Арнаулы Әлеуметтік Дағдарыс Орталығы с Динарой Байсериковой.

 

Қазақстан Республикасы Президентінің 2022 жылғы 29 сәуірде Қазақстан халқы Ассамблеясының ХХХІ сессиясында берген тапсырмаларында (Нұр-Сұлтан, Алматы, Шымкент қалаларының және облыстардың әкімдерімен бірлесіп, Қазақстан халқы Ассамблеясының қоғамдық құрылымдарын, медиаторларын құқық қорғау қызметіне, этномедиацияны дамытуға, жастармен жұмысқа, жанжалдардың профилактикасы мен жанжалдан кейінгі белсенді реттеуге, отбасылық-тұрмыстық қатынастар саласындағы құқық бұзушылықтарға қарсы іс-қимылға, сондай-ақ әйелдер мен балаларға қарсы қылмыстардың профилактикасына тарту жөнінде шаралар қабылдау») Қазақстан халқы Ассамблеясының қоғамдық құрылымдарын, медиаторларын тарту қажеттігін атап өткен.
Ағымдағы жылдың тамыз айында 1986 жылы туылған Н есімді азаматша күйеуінен үйінде тұрмыстық зорлық-зомбылық көріп, Шымкент қаласы жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау басқармасының «№ 3 Арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы» КММ-не үш баласымен орналастырылды.
Қазіргі таңда, орталықтың мамандары тарапынан азаматшаға жеке түрдегі кеңестермен арнаулы әлеуметтік көмектер көрсетілуде.
Сонымен қатар, Қазақстан халқы Ассамблеясының қоғамдық құрылымдарын, медиаторларын құқық қорғау қызметіне, этномедиацияны дамытуға, жастармен жұмысқа, жанжалдардың профилактикасы мен жанжалдан кейінгі белсенді реттеуге, отбасылық-тұрмыстық қатынастар саласындағы құқық бұзушылықтарға қарсы іс-қимылға, Қазақстан халқы Ассамблеясының қоғамдық құрылымдарын, медиаторларын тарту қажеттігін атап өткенін негізге ала отырып, қызмет алушыны жолдасымен қайта жарастыру және отбасылық кикілжіңіне өз ұлтының ақсақалдарын да қосып, талқыға салу үшін Ассамблеясының қоғамдық құрылымдарынна жүгінген болатынбыз. Профессионалдық медиатор Байсерикова Динара Журесинбековна, қызмет алушы азаматшамен жеке сұхбаттасып, жұмысын қолға алды. Оң нәтиже беретініне сенеміз.

Сколько человек заключили договоры в Единый день медиации в Астане

06 Августа 2018 18:26 3 августа Ассамблея народа Казахстана города Астаны провела республиканский Единый день медиации. В рамках акции в столичном Доме дружбы с 10 часов был организован день открытых дверей с участием членов советов общественного согласия, матерей, научно-экспертной группы Ассамблеи народа Казахстана города Астаны, представителей городских этнокультурных объединений, неправительственных организаций, профессиональных и общественных медиаторов и жителей столицы. С десяти часов утра в здании Дома дружбы распахнул двери кабинет медиации столичной Ассамблеи народа Казахстана. Открыл День медиации вступительным словом Нұр-Ахмет Досмұхамет – директор КГУ «Қоғамдық келісім» при акимате города Астаны, председатель научно-экспертной группы АНК города Астаны, доктор философских наук, академик Европейской академии естественных наук. Перед участниками акции выступили судья городского суда Гульжан Рахметова, профессиональные медиаторы Кайрат Тулегеев – руководитель РОО «Центр развития медиации», Асель Сайлаубай – директор ТОО «Международная школа медиации, менеджмента и права», магистр менеджмента, заместитель председателя азербайджанского ОО «Хазар», Эльвира Сапарбекова – РОО «Союз профессиональных медиаторов «Келісу». В ходе мероприятия спикерами сделаны акценты на преимуществах медиации, разъяснены принципы, сфера применения медиации в конструктивном урегулировании конфликтов и споров. По окончании тематических выступлений спикеры ответили на вопросы участников Единого дня медиации. Данная акция была направлена на разъяснение целей и задач развития медиации, как одного из перспективных направлений по эффективному решению споров и конфликтов, определенных как в законодательстве, так и в обращении главы государства к народу Казахстана «Пять социальных инициатив президента», в программной статье «Рухани жаңғыру» – основе социальной и духовной стабильности общества. Также в этот день в акиматах районов «Алматы», «Сарыарка», «Есиль», «Байконыр» состоялись совместные заседания с участием профессиональных медиаторов, общественных медиаторов городской Ассамблеи народа Казахстана, членов Совета ветеранов, председателей КСК и специалистов отдела регистрации актов гражданского состояния и жителей районов. В Республиканской федерации профсоюзов состоялся круглый стол с участием профессиональных медиаторов региональных общественных объединений «Международный правозащитный центр», «Центр развития медиации», «Центр медиации «Келісу», «Центр медиации «Согласие», депутатов маслихата города Астаны совместно с координаторами примирительных процедур четырех районов Астаны. В работе круглого стола приняли участие городские, отраслевые профсоюзные организации. Общественная приемная Астанинского городского филиала партии «Нұр Отан» совместно с медиаторами провела прием граждан. В акции «День открытых дверей» в Астане приняли участие 12 кабинетов медиации, прием вели 20 профессиональных и непрофессиональных медиаторов. За консультациями и для заключения медиативных договоров в течение дня обратилось 115 человек. Общее количество граждан, принявших участие в блиц-опросе, составило 625 человек.
Подробнее: https://abctv.kz/ru/last/skolko-chelovek-zaklyuchili-dogovory-v-edinyj-den-mediacii-
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на abctv.kz

 

Примирение: до суда, в суде 

 Примирение: до суда, в суде». На эту тему в Жылыойском районном суде состоялась встреча. В собрании приняли участие представители мобильной группы-  председатель судебной коллегии по уголовным делам Атырауского областного суда, судья Атырауского областного суда, специалисты Республиканского общественного объединения  «Международный правозащитный центр» и профессиональные медиаторы, которые провели разъяснительную работу.

 

Медиация туралы қорытынды жаңалықтар (2 тамыз 2018)

 

«Медиативная компетенция в профессиональной деятельности»

 

Районным судом №2 Ауэзовского района города Алматы при содействии РОО «Международный правозащитный центр» проведен тренинг.

В рамках реализации приоритетной программы «Примирение: до суда, в суде» Верховным Судом Республики Казахстан введен пилотный проект: «Судебная медиация ‑ необходимое условие для развития института медиации в Казахстане».

Директор РОО «Международный правозащитный центр» Ж.Жакупов обучал судей медиативным технологиям, а также прочитал лекцию на тему: «Медиативная компетенция в профессиональной деятельности».

От судей поступило множество вопросов, на которые были получены развернутые ответы.

Кроме того, учитывая большой практический опыт, судьи поделились своим опытом разрешения конфликтов примирением сторон.

 

Источник: 
Районный суд №2 Ауэзовского района г.Алматы

Проведен круглый стол

В рамках реализации Меморандума о взаимном сотрудничестве между Верховным судом РК и Федерацией профсоюзов РК Профсоюзным центром г.Алматы проведен круглый стол на тему «Организация работы на базе Профсоюзного центра г.Алматы Татуласу орталығы (Центра примирения)».

Целью данного мероприятия является модернизация общественного сознания в рамках программы "Рухани жангыру" в вопросах решения споров и конфликтов во внесудебном порядке, в целях снижения конфликтности в обществе, оказание правовой и медиативной помощи, юридических консультаций социально уязвимым слоям населения, физическим и юридическим лицам.

На данное мероприятие были приглашены и.о. председателя районного суда №2 Ауэзовского района Турлыбеков Б.Т., судьи Алматинского городского суда Исаева Э.Л. и Кожаханова Г.С., судья районного суда №2 Алмалинского района г.Алматы Досыбаева С.Т., заместитель руководителя КГУ «Управление государственной инспекции труда и миграции города Алматы» Калдыбаев А.Б., руководитель отдела мониторинга и анализа КГУ «Управление государственной инспекции труда и миграции города Алматы» Элкебайулы Д., медиаторы ОО «Международный правозащитный центр», РОО «Центр развития медиации» по городу Алматы, ОО «Профессиональные медиаторы», председатели филиалов и члены профсоюзных организаций в отраслях государственных, банковских учреждений и общественных объединений, энергетики, железнодорожного, воздушного и водного транспорта, культуры, спорта и информации, образования и науки, работников Вооруженных сил, работников системы здравоохранения «Senim», атомной промышленности, работников строительного и жилищно- коммунального хозяйства.

Мероприятие началось с вступительной речи председателя территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр г.Алматы» Умирбаевой З.А.

Участники обсуждали пути решения трудовых споров, о необходимости применения процедуры медиации. Гости выступили с докладами на следующие темы: «Мировая практика об эффективной работе центров примирения», «Внесудебное урегулирование трудовых конфликтов»,  «Внесудебное, досудебное урегулирование трудовых споров в порядке медиации».

О проблемах рассмотрения трудовых споров в Управлении государственной инспекции труда и миграции г.Алматы рассказал Калдыбаев А.Б..

В конце мероприятия был торжественно открыт «Татуласу Орталығы» (Центр Примирения) на базе территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр города Алматы»

 

Источник: 
Пресс-служба районного суда №2 Ауэзовского района г.Алматы.
чт, 26/07/2018 - 17:54

 

«Медиативная компетенция в профессиональной деятельности»

В Районном суде № 2 Алмалинского района города Алматы прошел тренинг: «Медиативная компетенция в профессиональной деятельности» с участием тренером-медиатором Жакуповым Ж.А.- Международный посредник экономического суда СНГ, Президент ОО «Международный правозащитный центр», Генеральный директор Ассоциации медиаторов Казахстан, Академик Международной Академии Информатизации, бизнес-тренер, председатель суда Толегенов С.К. и судьи суда.

Темы курса: 1. Основы конфликтологии, способы разрешения конфликтов, стили управления ими. 2. Медиация. Процедуры медиации, правила ее проведения. 3. Переговорный процесс в медиации. Восприятие и коммуникация в медиации. 4. Инструменты медиатора. Участие третьих лиц в медиации. Документы медиаторов. Кодекс этики медиатора.

В ходе тренинга обсуждались вопросы проведения медиации между сторонами и пути разрешения и особенности медиативного соглашения. По окончанию тренинга организаторы семинара провели письменное и устное тестирование, по итогам тренинга вручили сертификаты всем участвующим судьям. В свою очередь судьи поблагодарили организаторов тренинга.

Источник: 
Районный суд № 2 Алмалинского района города Алматы.
чт, 26/07/2018 - 16:56

 

Публикация руководителя филиала МПЦ по Атырауской области Калиевой Рысты

 

Договариваться нужно «на берегу»

Медиаторы помогут в разрешении конфликтов

Ольга Эрлих
Фото: Б.Баега

Деятельность института медиации в Казахстане регулируется Законом РК «О медиации». Им регламентированы общественные отношения в сфере организации медиации в Республике Казахстан, определены принципы и процедуры проведения, а так же статус медиатора. Институту медиации РК более семи лет. Гость «Салем, Экибастуз» -- руководитель филиала МПЦ Центра медиации по Павлодарской области Ольга ЭРЛИХ.

— РОО «Международный правозащитный центр» (МПЦ)  создано в 1997 году по инициативе девяти национально-культурных центров, — рассказывает Ольга. — Руководит организацией президент Жандильда Ажигалиевич Жакупов, председатель Правления ОО «Реформа в уголовно-исправительной системе», академик Международной Академии Информатизации, тренер-медиатор международного класса.

Миссия организации – оказание правовой и медиативной помощи социально-уязвимым слоям населения, физическим и юридическим лицам путем дачи юридических консультаций и проведения процедур медиации. Больше информации о нашем центре  вы можете узнать на нашем сайте www.mpc-info.kz.

Я являюсь руководителем филиала МПЦ Центра медиации по Павлодарской области с 2017года. За это время МПЦ Центр медиации  по Павлодарской области принял участие в 34 круглых столах и 17 республиканских, областных и городских проектах. По сравнению с 2017 годом статистика по урегулированию споров (конфликтов) в порядке медиации выросла на 53%, а это значит, что наши медиаторы проводят огромную разъяснительную работу с населением, дают  качественные консультации, которые заканчиваются соглашениями об урегулировании спора (конфликта) в порядке медиации.

Сферой применения медиации являются споры (конфликты), возникающие из гражданских, трудовых, семейных и иных правоотношений с участием физических и (или) юридических лиц, а также рассматриваемые в ходе уголовного судопроизводства по делам о преступлениях небольшой и средней тяжести и отношения, возникающие при исполнении  исполнительного производства.

Медиация не применяется в трех случаях: 1. Если затрагивают или могут затронуть интересы третьих лиц и лиц, признанных судом недееспособными либо ограниченно дееспособными; 2. Если одной из сторон является государственный орган; 3. Процедура медиации не применяется по уголовным делам о коррупционных преступлениях и иным преступлениям против интересов государственной службы и государственного управления.

С какими вопросами чаще всего обращаются к нашим медиаторам сложно сказать, так как работаем мы по всем направлениям. Это и уголовная медиация в ходе следствия (прекращается уголовное преследование за примирением сторон ), это и уголовная медиация в ходе судебного процесса, это и медиация в семейных отношениях как до суда, так и в ходе судебного процесса (раздел имущества, определение места жительства ребенка, алиментные отношения и многое другое), это и медиация между юридическими лицами, медиация в экономическом суде, медиация  в трудовых отношениях и многое другое.

Принципами проведения медиации являются:

— добровольность;

— равноправие сторон медиации;

— независимость и беспристрастность медиатора;

— недопустимость вмешательства в процедуру медиации;

— конфиденциальность.

Медиатора можно выбрать из реестра находящегося на сайте www.mpc-info.kz, на сайте верховного суда, на сайте областного суда. Стороны медиации пользуются равными правами при выборе медиатора, процедуры медиации, своей позиции в ней и несут равные обязанности.  Выбрав медиатора, вы приходите на консультацию. Пишете заявление на проведение медиации, затем другая сторона спора (конфликта) пишет заявление на согласие проведения медиации. После стороны подписывают договор, в котором разъясняются все права и обязанности сторон и медиатора, оговаривается время и сроки проведения медиации, вознаграждение медиатору устанавливаются в порядке, утвержденном организациями медиаторов.  Стороны и медиатор получают по одному экземпляру договора. Только теперь мы начинаем процедуру медиации либо со всеми сторонами сразу, либо с каждой стороной по отдельности (кокус). Целями медиации являются: 1. Достижения варианта разрешения спора (конфликта), устраивающего обе стороны медиации; 2. Снижение уровня конфликтности сторон.

И заключительным этапом в проведении процедуры медиации является Соглашение об урегулировании спора (конфликта) в порядке медиации.Он заключается в письменной форме и подписывается сторонами. Соглашение,  достигнутое сторонами в ходе процесса, незамедлительно направляется судье, в производстве которого находиться дело. При этом, уплаченная госпошлина, подлежит возврату плательщику. Соглашение об урегулировании спора (конфликта) в порядке медиации является бессрочным и обратной силы не имеет.

Медиация – это экономия вашего времени и денег.

Медиаторы РОО «Международного Правозащитного Центра» Всегда рады вам помочь!

Наш сайт: www.mpc-info.kz

 

Редакция «Салем, Экибастуз»

 

 

Маңғыстауда судьялар медиация бойынша курсқа қатысты

Маңғыстау облыстық соты мен Маңғыстау облысының кәсіподақтар орталығы арасындағы өзара ынтымақтастық туралы меморандумды жүзеге асыру аясында өңірлік кәсіподақтар орталығының ұйымдастыруымен медиация бойынша 5 күндік курс өтіп,   болашақ кәсіби медиаторлар оқытылды.

Бүгінде Маңғыстау облыстық соты облыстық кәсіподақтар орталығымен, банк, нотариалдық палатамен, облыстық адвокаттар кеңсесімен және басқа да бірнеше тұлғалармен меморандумға отырып,  қоғамдағы дауларды сотқа дейін шешу жолдарын қарастыруды жолға қойғаны белгілі.

Медиаторларға арналған курс сабақтарын Қазақстан мен Ресейде жоғары білім алған, Халықаралық құқық қорғау орталығының президенті, білікті тренер-медиатор Жанділда Жақыпов жүргізді. Аталған курсқа Маңғыстау облыстық сотының судьялары Гүлжахан Имангалиева мен  Бекзат Шоқанова қатысты.

Ж.Жақыпов бітімгершілік рәсімдердің басты мақсаты – тараптарды бір бітімге шақыру екендігін айтып, болашақ медиаторлардың жұмысына сәттілік тіледі.

Арнайы медиаторлар курсынында біліктілігін шыңдағандарға сертификаттар тапсырылды.

Бс, 28/06/2018 - 14:44

Қайнар: http://mng.sud.kz/kaz/news/mangystauda-sudyalar-mediaciya-boyynsha-kurska-katysty

Тренинг по подготовке медиаторов прошел в Актау

Будущие медиаторы Мангистауской области получили на руки сертификаты об окончании 50-часового курса медиации.

Курсы вёл высококвалифицированный специалист с богатым жизненным опытом -  президент ОО «Международный правозащитный центр», председатель правления ОО «Реформа в уголовно-исправительной системе», тренер-медиатор Жандильда Жакупов.

Он окончил Саратовский государственный университет им. М.Г.Чернышевского, Алма-Атинский университет им. Абая, школу медиации в Болгарии и Испании. Имеет 25-летний практический стаж юридической работы в правоохранительных органах Российской Федерации и Республики Казахстан. Медиатором проведено более 600 тренингов и семинаров.

Специалист помог начинающим коллегам ответить на ряд острых вопросов, к примеру, как можно обойтись без категоричного «да» или «нет», чтобы не испытать полное фиаско на переговорах; как грамотно подвести конфликтующие стороны к согласию, когдакаждый отстаивает свою точку зрения, не желая слушать и слышать оппонента, что будет, если медиатор предложит конфликтующим сторонам свой вариант разрешения спора, что делать, если захлёстывают эмоции, о чём гласит закон о медиации.

 

Самый активный слушатель Азамат Нурсебепов, проявивший живой интерес к такому, набирающему популярность процессу как медиация, признался, что после первых дней тренинга его коллеги по работе были удивлены изменениям в его поведении.

 - Раньше я бурно реагировал на чьи-либо высказывания, но буквально после нескольких часов семинара у меня изменилось отношение к этому, и я начал внимательно слушать говорящего, не перебивая его. Дожидаясь окончания монолога, я не говорил супротив что-то категоричное. Я понял, что надо всегда выслушивать собеседника до конца, уважая его мнение. Тогда и ты заслужишь ответного внимания, – говорит будущий медиатор от профсоюза.

Пятидневный курс прошёл в профсоюзном центре Мангистауской области в рамках исполнения подписанного меморандума о взаимном сотрудничестве между Верховным судом и Федерацией профсоюзов РК.

Свою лепту в проведение мероприятия внёс и областной суд в лице Гулжахан Имангалиевой.

25 Июня 2018 

Источник: http://tumba.kz/zhizn-regiona/11-zhizn-regiona/36025-Trening_po_podgotovke_mediatorov_proshel_v_Aktau.html

 

Медиацияны қолданудың тетіктерін жетілдірген жөн

Алматы қаласы Бостандық аудандық №2 сотында медиация тақырыбына арналған дөңгелек үстел өтті. Жалпы медиция институтының қоғамымызға енді сіңіп, өз маңыздылығын, қажеттілігіндәлелдегеніне куәміз. Медиация арқылы қаралатын істердің өткен жылмен салыстырғанда екі есеге өсуі осының айғағы. 

Тараптарды татуластырудың тиімді екенін сөз кеткен жиынғасот төрағасы Ж.Бекжанов, судьяларО.Күреңбеков, А.Бакин, Халықаралық құқық қорғау орталығының басшысы Жанділда Жақыпов, кәсіби медиаторлар Д.Жұмаш, М.Абжапаров, А.Увалиева, С.Успановалар жәнереспубликалық Медиацияны дамыту орталығының басшысы Қ.Созақбайұлы қатысты. 


Жанат Бекжанов, Бостандық аудандық №2 сотының төрағасы:

- Жыл өткен сайын медиация өзінің тиімділігін дәлелдеп келеді. Биылғы жеті ай ішінде бізге 304 іс келіп түскен. Соның 11-іне ғана үкім шыққан. Ал қалғаны үкім шығам дегенше өзара келісімге келіп немесе арыз жазып, соңынан сотқа келмегендіктен үкімді қажет етпеді. Ал заң бойынша тараптар екі қайтара сотқа келмесе іс қысқартылады. Жалпы аудан бойынша өткен жылы 35 іс медиация арқылы шешілсе, биыл 7 ай ішінде 103 іске медиция арқылы нүкте қойылған. Демек,келісімге келу арқылы қаралатын істер саны жыл аяғына дейін әлі өсуі әбден мүмкін. Осы орайда айта кетер жайт, бізде қазір медиаторлар кабинеті ашылған. Медиация арқылы қаралатын істердің артуына осы медиаторлар кабинетінің де ашылуы себеп болғанын айта кету керек.Екіншіден, халық та медиатордың қызметін, пайдасын түсіне бастаған. Яғни, тараптар дауласу кезінде медиатордың қызметіне жүгінгісі келіп тұрады. Олар да жүйенің елімізде жұмыс істеп кетуі үшін барын салуда. Алдағы уақытта да медиация тиімді жұмыс істейді деп сенеміз. Айта кетер жайт, кейде болмашы нәрсе үшін отбасылық кикілжіңдер мен екі адамның жеке бас араздықтарын да соттар тыңдап отырады. Олардың кейбірі соттан соң қайта татуласып жатады немесе сот болып жатқанда келісімге келеді. Ал медиация жетілдірілсе мұндай мәселенің алдын алар едік.

 

Олжас Күреңбеков, Бостандық аудандық №2 сотының судьясы:

- Рас, жүйенің елімізде тиімді жұмыс істеп келе жатқанын статистикадан байқауға болады. Дегенмен, медиацияның әлі де болса тиімді жұмыс істеуі үшін кейбір жайттарды ескеруіміз керек. Мәселен елімізде арыз жазылған соң ол алдымен сотқа келіп түседі. Оған қаншама қағаз толтырылады. Соттар кейін тараптарға медицияға жүгінуге кеңес береді. Олар медиатор қызметіне жүгінген соң кейбір жағдайда іс шешімін тауып, тараптар арызын қайтып алып жатады. Сондықтан сотқа дейінгі заңды реттеу барысында істің алдымен медиаторлар қарауынан өтіп, содан соң ғана сотқа өтеуіне мүмкіндік тудырсақ іс әлдеқайда жеңілдер еді. Қыруар қағаз толтырмай-ақ медиатор көмегімен мәселе дер кезінде шешімін тауып жатса, сот жүктемесі де азаяр еді.

 

Жанділда Жақыпов, Халықаралық құқық қорғау орталығының директоры:

 - Медиациядағы мұндай мәселелер сөз болғанда шет елдің тәжірибесін айтпай кету мүмкін емес. Мәселен олардаалдымен даудың түрі анықталады. Арызданушы бірден сотқа жүгіне алмайды. Оған алдымен медиатор көмегіне жүгіну ұсынылады. Испанияда тараптар алдымен 45 минут медиатормен әңгімелеседі, дауды қалай тиімді шешу мәселесінталқылайды, кеңес алады. Егер арызданушы бәрібір сотқа жүгінуді қаласа, медиатордың қызметіне жүгінді деген арнайы анықтамадан соң ғана ары қарай ісінің сотқа жетуі үшін әрекет ете бастайды. Бізге де осындай механизм керек. Сотқа дейінгі медиация қызметін бізге де енгізер болсақ көп мәселенің алдын алар едік. Біздің негізгі мақсатымыз мәселені күрделендірмей, дауды шешу ғой. Демек, сотқа дейінгі медиатор қызметін дамытар болсақ бұл мақсатымызға біршама жақындар едік. Америкада көшеде арнайы медиатор қызметтері орналастырылған. Тараптар сөзге келіп қалса да, төбелесіп қалса да кез келген уақытта медиатор қызметіне жүгіне алады. Біз де еліміздегі медиация жүйесінің осындай тиімді жақтарын жетілдіруіміз керек екен. 

Еркенұр Ерзия

Толығырақ: http://alashainasy.kz/tuit/mediatsiyanyi-koldanudyin-tetktern-jetldrgen-jon-99979/

 

В Профсоюзном центре Мангистауской области начал свою работу пятидневный курс по медиации

19 июня 2018 года, в Профсоюзном центре Мангистауской области начал свою работу пятидневный курс по медиации, в рамках исполнения подписанного Меморандума о взаимном сотрудничестве  между Верховным судом РК и Федерацией Профсоюзов РК.
 
Курс подготовлен международным правозащитным центром медиации, который готовит будущих профессиональных медиаторов. Занятия проводит тренер-медиатор международного класса, генеральный директор ОЮЛ «Ассоциация медиаторов Казахстана» Жакупов Жандильда, который получил высшее образование в России и Казахстане, окончил школы медиации Болгарии и Испании. Имеет большой опыт в проведении тренингов и семинаров, а также является практикующим медиатором, что является немаловажным фактором при проведении учёбы для слушателей Мангистау.
 
 
Во исполнение положений Меморандума  в здании  Профцентра предусматривается открытие «Татуласу орталығы». Деятельность Центра примирения будет направлена на расширение возможностей населения для решения трудовых и иных споров и конфликтов путем примирительных процедур.
 

 

 

 

 

Судьи административного суда и суда №2 города Атырау прошли курс медиации

 

В целях дальнейшего развития института судебной медиации и повышения навыков применения данной процедуры урегулирования споров  судьи специализированного административного суда и суда №2 г.Атырау прошли 50 часовой курс общей медиации.

С 31 мая по 4 июня проведено обучение генеральным директором ОЮЛ «Ассоциация медиаторов Казахстана» Жакыпова Ж. в формате лекционных и практических занятий. При обучение были отмечены принципы и техники медиации,  способы решения споров, роли медиаторов в разрешении спора.

Судьи на занятиях ознакомились с особенностями порядка заключения медиативного соглашения по различным категориям гражданских, уголовных и административных дел, освоили методику ведения переговоров со сторонами, прошли тренинг на предмет эффективного психологического взаимодействия с конфликтующими участниками судебного процесса.   

Вторжественной обстановке судьям были вручены сертификаты профессиональных медиаторов.

Источник: Пресс-служба суда №2 города Атырау

 

 
 
 
 
 

В Профсоюзном Центре Актюбинской области состоялся круглый стол на тему: «Медиатор и профсоюз – верное решение трудовых конфликтов», также в рамках подписанного Меморандума между Актюбинским областным судом и Профсоюзным центром Актюбинской области в здании Профсоюзного Центра открылся Центр примирения. 
В церемонии открытия принял участие председатель судебной коллегии по гражданским делам Канапиев Ермек Кенжетаевич, председатель Профсоюзного Центра Амиргалиев Алтынбек Аманович, а также судьи города Актобе, профессиональные медиаторы, нотариусы, предприниматели и профсоюзы области.
Целью открытия примирительного центра является всестороннее развитие досудебного урегулирования спора, оказание населению комплекса услуг по урегулированию конфликта, в том числе трудовых споров. Центр также будет осуществлять проведение разъяснительных работ в целях снижения конфликтности в обществе, способствует развитию институтов внесудебного разрешения споров.
Председатель судебной коллегии по гражданским делам Канапиев Е.К,в своем выступлении отметил особое место центра примирения в развитии институтов внесудебного разрешения споров, снижении конфликтности в обществе.
В завершении встречи участники круглого стола ответили на ряд интересующих вопросов присутствующих, медиаторы выразили свою готовность принять активное участие в этой работе, а также председатель Профсоюзного Центра Амиргалиев А.А. поздравил с открытием Центра примирения, пожелал всем присутствующим удачи.

 

Судьи Сайрамского районного суда прошли обучение навыкам медиаторства. 


Руководитель Центра медиации ОО «Международный правозащитный центр», генеральный директор ОЮЛ «Ассоциация медиаторов Казахстана» Жандильда Жакупов провёл курсы подготовки медиаторов судей Сайрамского районного суда, а так же судьи на пенсии Кожабековой А.Б. 
По завершении судьям в торжественной обстановке вручили соответствующие сертификаты с присвоением квалификации «Профессиональный медиатор». Необходимо отметить, что это первые судьи нашей области, прошедшие курсы подготовки профессиональных медиаторов.

 

 

В Павлодаре за «круглым столом» судьи и медиаторы ознакомились с итогами 1 Международной конференции «Медиация. Опыт настоящего и Перспективы Будущего»

 

Выступив о международном событии, посвященном вопросам реализации прав и свобод с применением медиативных технологий и их влияния на развитие бесконфликтной среды в обществе и бизнесе, руководитель Павлодарского филиала ОО «Международный правозащитный центр» медиатор Эрлих О.В., поделилась с судьями и медиаторами полезной практическойинформацией как делегат международной конференции.

В связи с проведением впервые в Павлодаре пилотного проекта по внедрению школьной медиации, особенно интереснойбыло выступлениев части развития на постсоветском пространстве школьной медиации,семейной медиации, внедрения восстановительных технологий и медиации в сфере профилактики преступлений среди несовершеннолетних.

По итогам выступления спикер презентовала первый выпуск научно-практического журнала «Вестник медиации», передав его учебному центру областного суда.

В рамках круглого стола о направлениях развития взаимодействия судей и медиаторов по увеличению количества досудебногоразрешения конфликтов рассказала судья областного суда Гаипова Г.С..

Одновременно медиаторы области были проинформированы о новой функции онлайн примирения в «Судебном кабинете».

В интерактивном обмене опытом медиаторы ОО «Международный правозащитный Центр медиации», РОО «Центр развития медиации город Астана», ОО «Центр медиации «Мир» обсудили практическиевопросыпо продвижению процедуры досудебного примирения.

По результатам работы круглого стола его участники разработали рекомендации по дальнейшему продвижению альтернативных способов разрешения гражданских споров.

Источник: 
Пресс-служба Павлодарского областного суда

 

Международный правозащитный центр провел трехдневный тренинг для повышения квалификации сотрудников на тему: «Управление конфликтами. Медиативная компетенция»

Тренинг предназначен для руководящего состава и сотрудников организаций, деятельность которых связана с разрешением, предупреждением и прогнозированием споров, конфликтов и разногласий.

Продолжительность тренинга – 24 академических часа (3 дня). Время занятий: с 10:00 до 17:00 часов с перерывами на кофе-паузы и обед (с 13:00 до 14:00).

Формат тренинга:

1) теоретические знания с активным обсуждением и открытой полемикой (40%);

2) рассмотрение и обсуждение примеров из реальной жизни;

3) практические занятия с ролевыми играми для выработки навыков урегулирования споров путем применения инструментов медиации (60%);

Обучение сопровождается аудио- и видеоматериалами и раздаточным материалом. По окончании тренинга слушателям выдается сертификат.

Тренинг ведет тренер-медиатор международного класса Жакупов Жандильда Ажигалиевич – Президент ОО «Международный правозащитный центр», Генеральный директор Ассоциации(союза) медиаторов Казахстана, Академик Международной Академии Информатизации.

Темы тренинга.

1 день. Основы конфликтологии, способы разрешения конфликтов, стили управления ими.

Понятие, сущность и структура конфликта. Виды и функции конфликтов. Предмет, объект, субъекты, границы конфликта. Конфликтоген.

Этапы развития конфликтов. Причины конфликтов и способы их разрешения.

Анализ причин конфликтов, переход от потребностей и позиций – к интересам.

Стили управления конфликтами. Альтернативные способы разрешения споров.

Переговорный процесс.

Основы ведения переговоров в конфликтной ситуации. Этапы переговоров. Подготовка к переговорам: проблема-анализ-стратегия-тактика.

Правила, стратегии и тактики переговорного процесса. Гарвардский метод ведения переговоров.

Примирительные процедуры с участием третьей стороны.

Роль посредника в разрешении конфликта. Правила проведения примирительных процедур. Порядок проведения отдельных встреч (кокус).

Информация и восприятие в медиации. Коммуникативные навыки медиатора.

Работа с интересами и возражениями сторон. Зона разногласий, поиск точек соприкосновения.

Невербальная коммуникация.

Инструменты медиатора для разрешения споров:

-создание соответствующей атмосферы и установление раппорта, отзеркаливание;

-активное слушание, правильные вопросы;

-эмоциональный интеллект;

-рейфрейминг;

-тест на реальность;

-мозговой штурм,

-фасилитация.

-нейтралитет.

Достижение договоренностей и построение новых отношений. Выработка и оценка вариантов урегулирования спора.

Составление соглашения об урегулировании спора.

 

ҚАЗЫЛАР ҚАРАСАЙДА БАС ҚОСТЫ

 

АЛМАТЫ ОБЛЫСЫ ҚАРАСАЙ АУДАНДЫҚ СОТЫНДА «СОТТАРДАҒЫ БІТІМГЕРШІЛІК РӘСІМДЕРІН ҰЙЫМДАСТЫРУ» АТТЫ СЕМИНАР-ТРЕНИНГ ӨТТІ. АЛМАТЫ ОБЛЫСТЫҚ СОТЫНЫҢ СУДЬЯСЫ НҰРГҮЛ ЖЕКЕНҚЫЗЫНЫҢ ЖЕТЕК- ШІЛІГІМЕН ҰЙЫМДАСТЫРЫЛҒАН СЕМИНАРҒА АЛМАТЫ ОБЛЫСЫНА ҚАРАСТЫ БАРЛЫҚ АУДАНДЫҚ ЖӘНЕ АУДАНАРАЛЫҚ СОТТАРДЫҢ ТӨРАҒАЛАРЫ МЕН СУДЬЯЛАРЫ ҚАТЫСТЫ. ТРЕНИНГТІ КӘСІБИ МЕДИАТОР ЖАНДІЛДА ЖАҚЫПОВ ЖҮРГІЗДІ.
Өз кезегінде судьялар қауымы медиатор деген кім, медиациялық рәсім дегеніміз не, аталған инисти- тутты енгізудегі түпкі мақсатымыз не, т.б маңызды сұрақтарға тәп-тәуір бас қатырды. Өйткені, бұл сауалдар бір қарағанда қарапайым болғанымен, тәжірибе барысында нақты жауабы табылмай жатады. Мысалы, медиаторды татуластырушы тұлға ретінде көрсетуге тырысамыз. Ал, Жақыпов мырза медиаторларды татуластырушы деу әрдайым дұрыс еместігін жеткізді. Яғни, кәсіби маманның айтуынша, іс жүзінде медиаторлардың татуластыру қызметін атқаруы тараптарға ұнай бермейтін көрінеді.

«Сот дауласушы тараптарға өз құқықтарын түсіндіріп, сонымен қатар арадағы дау-жанжал- ды медиациялық жолмен шешуге болатынын айтады. Осылайша, олар медиаторға жіберілуі мүмкін. Өз кезегінде медиатор өзін «татуластырушымын» деп таныстырса, әдетте тараптар теріс айналып кетеді. Себебі, олар сотқа татуласу үшін емес, арадағы дау бойынша өз құқықтарын қорғау үшін келді. Сондықтан, медиаторларды татуластырушы деуге асықпаңыздар» – деп түсіндірген Ж.Жақыпов медиаторлардың процессуалдық шешім шығармайтынын, керісінше, шешімді дауласушы тарап- тардың өздері қабылдайтынын еске салып өтті.

Басқаша айтқанда, судья дауға қатысты шешім шығарып, ол шешім тараптардың бірінің көңілінен шықпауы мүмкін. Ал, медиациялық рәсім барысында тараптар өз қызығушылықтарын ескере отырып, өздері ортақ келісімге келгендіктен медиаторға қатысты өкпе-реніш те болмайды. Бұдан әрі судьяларға арналған тренинг тіптен қыза түсті. Қызмет барысында түрлі дау-дамайға нүкте қойып, заңды әрі әділ шешім шығарып машықтанған судьялардың кәсіби медиатордың логикалық сауалдарына қайтарған жауаптары әртүрлі. Тіпті, өз жауабының нақтылығын дәлелдеп өзара қызыл кеңірдек болған қазылар соңына дейін ортақ келісімге келе алмады. Осылайша, топтық жұмыстың қорытындысын шығарған тренинг жүргізушісі «…сіздер кәсіби медиаторға ұқсамайсыздар» деп өз жауабын әзілмен астарлап жеткізді. «Қоғамда орын алған дау-жан- жалдар да дәл осындай. Дауласқан тараптар да сіздер секілді өз уәждерінің дұрыстығын растап, бір-бірін тыңдағысы келмейді. Дауға қатысушылардың психологиялық жағдайы да осыған ұқсас. Енді осындай жағдайларда сіздің медиатор ретінде қадамыңыз қандай болуы шарт?» – деп ортаға ой тастаған медиатор, мұнысымен судья-медиатор болудың қаншалықты қиын екенін ұғындыруға тырысты.

Сондай-ақ, ол шараға қатысқан қазыларға елімізде дау-жанжалдарды шешудің баламалы жолдарын қарастырудағы басты мақсаты қоғамдағы дау-жанжалды азайту, адам құқығын қорғау, қалпына келтіру, осылайша алдыңғы қатардағы отыздыққа ену екенін атап өтті. Семинар барысында сұхбат берген Нұргүл Жекенова «Үстіміздегі жылдан бастап Жоғарғы Сот бастамасымен қолға алынған жеті жобаның бірі «Татуластыру орталығы» жобасы. Төраға Жақып Асановтың бастамасымен еліміздің барлық облысында «Татуластыру орталықтарын» ашу көзделуде. Бұл орталық соттан бөлек жұмыс істейтін болады. Бұл ел арасындағы дау-жанжалдарды сотқа бармай-ақ, орталықтар арқылы шешуге мүмкіндік береді. Сонымен қатар, бүгінгі кездесуімізге тұздық болып отырған соттағы медиация тақырыбы да аса маңызды. Ал, аталған семинар-тренингті Қарасай аудандық сотында өткізудің өз себебі бар. Бұл сот бүгінде Алматы облысы бойынша медиациялық рәсімді қолданудан көш бастап тұр. Демек, бұл өңір «Татуластыру орталығы» үшін қолайлы…» деп түсіндіріп өтті. Семинар соңында қатысушыларға арнайы куәліктер табысталып, судьялар өз білімін жетілдіруге мүмкіндік берген ұйымдастырушыларға алғыс айтты.

Камила ЫСҚАҚОВА, «Заң газеті»

10:06 | 11/05/2018 

 

Кәсіподақтар бірлестігінде медиация кабинеті ашылды

«Атырау облысының кәсіподағы орталығы» аумақтық кәсіподақ бірлестігі ғимаратында дауларды сотқа дейін шешуге арналған медиация кабинеті ашылды. Келушілер мұнда дауды сотқа дейін жеткізбей - ақ, медиаторлар көмегімен барлық мәселелерін шеше алады. Медиация кабинетінде дауларды 9 сала бойынша шешуге болады. Айта кетейік облыс бойынша 12 медиация кабинеттері халыққа қызмет көрсетуде.

 

Подписан Меморандум о сотрудничестве между ТОП «Профсоюзный Центр города Алматы» и ОО «Международный правозащитный центр»

11 мая был подписан Меморандум о сотрудничестве между ТОП «Профсоюзный Центр города Алматы» и ОО «Международный правозащитный центр». Данное соглашение разработано с целью реализации идеи модернизации общественного сознания на решение споров и конфликтов в мирном порядке, а также снижения конфликтности в обществе.

Меморандум предусматривает взаимовыгодное сотрудничество Профсоюзного Центра города Алматы и Международного правозащитного центра с целью развития медиации и других альтернативных способов решения конфликтов путем примирительных процедур. В рамках Меморандума Сторонами планируется проведение совместных семинаров и конференций, а также организация право-разъяснительной работы о возможностях применения медиации в сфере гражданского права.

Международный правозащитный центр был создан в 1997 году по инициативе 9 национально-культурных центров Ассамблеи народа Казахстана. Основными направлениями деятельности МПЦ являются:

• содействие развитию демократических процессов, построению гражданского общества и правового государства, внедрению и развитию института медиации в Казахстане;

• оказание юридической, психологической и медиативной помощи;

• обучение профессиональных медиаторов, ведение их реестра;

• разработка проектов и программ по вопросам защиты прав человека, развития медиации и снижения уровня конфликтности в обществе; проведение мониторинга и анализа по вопросам соблюдения прав человека.

Источник: http://fprk.kz/2018/05/11/подписан-меморандум-о-сотрудничеств-3/

 

МЕДИАЦИЯ КАК АЛЬТЕРНАТИВНЫЙ СПОСОБ РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

 
 

На площадке Палаты предпринимателей состоялся семинар-тренинг «Процедура медиации и инструменты  медиатора для разрешения споров и разногласий»

Профессиональный медиатор, руководитель ОО «Международный правозащитный центр», председатель ОЮЛ «Ассоциация медиаторов Республики Казахстан» Жандильда Жакупов разъяснил предпринимателям понятие «медиация», рассказал о функциях медиатора и его роли в урегулировании конфликта, преимуществах и примерах разрешения споров, технике и инструментах проведения процедуры медиации между конфликтующими сторонами.

«Решение, найденное в результате медиации, всегда совместно вырабатывается самими сторонами спора, отражает их интересы, потребности, опирается на закон, а потому такое решение всегда является жизнеспособным и исполнимым. Именно медиация ускоряет процесс поиска взаимоудовлетворяющего решения, позволяет минимизировать риски и потери для всех сторон», - отметил Ж.Жакупов.    

11 Августа 2016 - Мангистауская область

http://atameken.kz/ru/news/23677-mediaciya-kak-al-ternativnyj-sposob-razresheniya-sporov

 

Проведен круглый стол в рамках реализации проекта Верховного Суда «Центр внесудебного примирения»

 

 

В районном суде №2 Медеуского района г. Алматы в рамках реализации проекта Верховного Суда  «Центр внесудебного примирения» проведен круглый стол  с целью развития институтов внесудебного разрешения споров.  В работе круглого стола приняли участие судья Саликов Т., прокурор Медеуской районной прокуратуры Мухтаров А., медиатор ОО «Международный правозащитный центр» Смадяр А. и специалисты суда. Модератором круглого стола выступил судья Саликов Т.. Открывая круглый стол судья проинформировал участников о реализации пилотного проекта «Центра внесудебного применения».

Модератор круглого стола выделил основные цели Центра внесудебного примирения. Основной задачей Центра является организация примирительных процедур по различным категориям. Также  судья отметил, что в Центре будут работать на постоянной основе адвокаты, нотариусы, судебные исполнители, медиаторы.

Далее участники круглого стола обсудили вопросы, касающиеся организации и применения альтернативных процедур урегулирования споров.

В ходе мероприятия модератором обозначены ряд преимуществ  Центра внесудебного примирения. «В первую очередь граждане сохраняют мирные отношения с родственниками, знакомыми, коллегами, то есть это способствует снижению уровня конфликтности в обществе, во-вторых это экономия времени и судебных расходов» - заявил судья Саликов Т..

Подведя итоги круглого стола, участники пришли к выводу, что ведение данного института улучшит работу судопроизводства, то есть снизит нагрузку на судебную систему, тем самым повышая качество правосудия при рассмотрении наиболее крупных дел.

 

Источник: 
Пресс служба районного суда №2 Медеуского района г.Алматы
http://almaty.sud.kz/rus/news/proveden-kruglyy-stol-v-ramkah-realizacii-proekta-verhovnogo-suda-centr-vnesudebnogo
пт, 30/03/2018 - 16:33

 

«Особенности внесудебного примирения»

 

В Алмалинском районном суде проведен круглый стол с участием медиаторов «Международного правозащитного центра» и республиканского общественного объединения «Центр развития медиации», адвокатов Алматинской городской коллегии адвокатов, представителей акимата и судей Алмалинского районного суда на тему «Особенности внесудебного примирения».

Целью данного мероприятия является обсуждение реализации одного из приоритетных проектов Верховного Суда «Центр внесудебного примирения», главной задачей которого является развитие институтов внесудебного разрешения споров, популяризации института медиации и расширения сферы внесудебного примирения.

Модератор круглого стола, судья Путилова И.В., в своем выступлении подчеркнула, что современный тренд глобального правосудия - это не поиск правых и виноватых, а достижение компромисса и примирение сторон. «Поэтому создание и организация Центров внесудебного примирения и их размещение в районных Центрах обслуживания населения послужит весомым шагом на пути преобразования судебной системы в правовой механизм достижения консенсуса между сторонами спора, как это исторически сложилось при суде биев», - сказала судья.

Также участниками круглого стола были всесторонне обсуждены вопросы правового статуса медиатора, возможности и способы примирения сторон и т.п.

 

Источник: 
Пресс-служба Алмалинского районного суда
http://almaty.sud.kz/rus/news/osobennosti-vnesudebnogo-primireniya
пт, 30/03/2018 - 16:44
 
 

Тұжырым "Медиация, медиаторлар"

 

 

В КАНУН ДНЯ БЛАГОДАРНОСТИ ОТКРЫЛСЯ КАБИНЕТ МЕДИАЦИИ

 

Источник: http://oraltv.kz/ru/news/society/v-kanun-dnya-blagodarnosti-otkrylsya-kabinet-mediacii?_utl_t=wh

 

 

В районном суде №2 Жетысуского района города Алматы проведен круглый стол на тему: «Досудебное урегулирование споров»

 

В мероприятии приняли участие председатель суда Дильдабаев Е.Е., судьи Байболов С.К. и Карибаев Э.К., заведующая канцелярией Теберикова Г.Е., сотрудники суда, профессиональные медиаторы организаций «Международный правозащитный центр» и «Центр развития медиации» Абдураимов Б. и Аскарбеков Н.

В ходе мероприятия обсуждены вопросы дальнейшего взаимодействия судов и организаций медиаторов по применению медиации по уголовным делам.

Профессиональный медиатор Абдураимов Б.отметил, что «Медиация — это форма альтернативного урегулирования споров с участием третьей, не заинтересованной в конфликте стороны. Цели медиации - это достижение варианта разрешения спора, устраивающие обе стороны медиации, снижение уровня конфликтности сторон»

Председатель суда Дильдабаев Е.Е. отметил, что «Досудебное урегулирование споров – это эффективное средство урегулирования возникших конфликтов, в ходе которого взаимные действия сторон направлены на разрешение разногласий без вмешательства судебных органов. Развитие примирительных процедур является одним из приоритетных направлений в реализации принципа верховенства закона. Также, хотелось бы отметить, что процедура медиации не применяется к спорам, которые затрагивают или могут затронуть интересы лиц, признанных судом недееспособными либо ограниченно дееспособными, а также по уголовным делам о коррупционных преступлениях и иным преступлениям против интересов государственной службы и государственного управления.

Круглый стол завершился расширенной дискуссией, участники задавали вопросы профессиональным медиаторам,  а также обменялись мнениями.

пн, 19/03/2018 - 10:18

Источник: 
Жетысуский районный суд №2 города Алматы
http://almaty.sud.kz/rus/news/v-rayonnom-sude-no2-zhetysuskogo-rayona-goroda-almaty-proveden-kruglyy-stol-na-temu-dosudebnoe
 
 

Центр внесудебного примирения

 

В рамках реализации одного из приоритетных проектов Верховного Суда Республики Казахстан с целью развития институтов внесудебного разрешения споров в Медеуском районном суде г.Алматы прошел круглый стол на тему: «Центр внесудебного примирения».

В мероприятии приняли участие председатель Медеуского районного суда Боранбаев А.К., судьи Акетаев Д.А., Молдабаев Д.С., Умбеталиева К.М., председатель правления нотариальной палаты, адвокат юридической консультации №3 Медеуского района, медиаторы, прокурор отдела прокуратуры Медеуского района, представители АО «Хоум кредит Банка», АО «Кселл», ТОО «Онлайн Финанс», ТОО «Алматинские тепловые сети» и ТОО «Микрофинансовая организация «KMF».

Участники мероприятия отметили, что особым преимуществом медиации является то, что она максимально учитывает интересы обеих сторон. Главная цель медиации – найти компромисс, а не наказать кого-либо, прийти к решению спора, удовлетворяющему обе, а порой и нескольких сторон конфликта.

В завершении круглого стола участники обменялись мнениями о принятии необходимых мер по активизации и пропаганде применения данной услуги.

пн, 19/03/2018 - 10:23

Источник: 
Медеуский районный суд г.Алматы
http://almaty.sud.kz/rus/news/centr-vnesudebnogo-primireniya-0
 

Проведен круглый стол

 
 

В районном суде № 2 Бостандыкского района города Алматы проведен круглый стол на тему: «Медиация сегодня».

На данном мероприятии приняли участие начальник отдела прокуратуры Бостандыкского района г.Алматы Е.Сержанов, заместитель начальника УВД Бостандыкского района ДВД г.Алматы Б.Кетпенбаев, а также профессиональные медиаторы РОО «Центр развития медиации» К.Утегенова, А.Шапиханова и медиатор ОО «Международного правового центра» А.Смадияр.

В своем выступлений модератор-судья районного суда Р. Селицкий уточнил об особенности до судебного урегулирования споров и конфликтов сторон в порядке медиации, также отметил о важности «Медиации» в национальной судебной системе и проинформировала участников о прекращенных уголовных делах в порядке медиации за 2016-2017гг.

Заместитель начальника УВД Бостандыкского района г.Алматы Б.К. Кетпенбаев сделал акцент на том, что данная процедура разъяснятся всем сотрудникам УВД на оперативных совещаниях, для улучшения урегулирование споров между сторонами. Однако, имеют место ряд проблем, поскольку стороны не хорошо осведомлены о своих правах и основопологающих принципах  Законе «О медиации».

Профессиональный медиатор ОО «Международного правового центра» А.Смадияр отметила, что большинство граждан Республики не особо ознакомлены о Законе Медиации, в связи с этим и не применяются примирительные процедуры в досудебных органах и органах уголовного преследования. А также, добавила о необходимости проведении разъяснительных работ  в этом направлении.

Профессиональный медиатор РОО «Центр развития медиации» А.Шапиханова озвучила пример из практики ЮКО, о том что, в данном регионе хорошо развита медиация в досудебных органах, и поблагодарила всех участников, а также инициаторов данного круглого стола.

В конце мероприятия, все участники обменялись мнениями и контактами для дальнейшего сотрудничества.

Источник: 
Районный суд №2 Бостандыкского района города Алматы.
http://almaty.sud.kz/rus/news/proveden-kruglyy-stol-106

 

Споры о хиджабе: найдут ли компромисс родители и учителя?

 

Противостояние родителей и педагогов, которое вылилось в судебные разбирательства. А предмет спора - платок. Первые выступают за свободу самовыражения, в том числе - религиозного, вторые настаивают, что хиджабам в школе не место. Детально вопрос внешнего вида учеников изучила моя коллега Жанна Хабдулхабар. Добрый вечер! Я смотрю, в руках у вас реквизит...

-Добрый вечер, Ромина. Да, действительно, как вы заметили, я не с пустыми руками. Вот он, собственно, предмет спора. Казалось бы, обычный платок. Однако, этот аксессуар женского гардероба навел много шума не только среди представительниц прекрасного пола. В обсуждение быть или не быть платкам в школе сейчас втянуты мамы, папы, дети, гос органы, судьи, законотворцы, адвокаты. И несмотря на такой широкий охват, к консенсусу прийти они не могут. Этот платочек разделил казахстанцев на два лагеря. 

Это видео снял Ерлан Хамзин. Он воспитывает четырех дочерей, ни одна из которых с октября не садилась за школьную парту. Житель Западно-Казахстанской области даже подал в суд на школу. Первую инстанцию родители проиграли. Однако, каждый день отец водит детей до фойе учебного заведения, получая отказ, возвращается обратно домой.   

«Моих трех дочерей с 16 октября не допускают к урокам. Когда я спрашиваю, почему их не пускают? В школе ссылаются на приказ министерства образования. Однако, в этом законе не говорится о том, в чем не должны приходить ученики. Будь то платки, хиджабы или кимешек. У моего ребенка есть право получить образование, несмотря на это дочерей, которые пришли за знаниями учителя не пускают», - сказал Ерлан Хамзин.   

В министерстве образования ссылаются на приказ №26 от 14 января 2016 года. В нем четко оговорено - вот цитата «Включение элементов одежды религиозной принадлежности различных конфессий в школьную форму не допускается». Это и стало камнем преткновения. Потому как в конкретном приказе, нет конкретного определения - что такое религиозная одежда?

«Родители детей, которые не приводят в школу по таким причинам они будут привлечены к административной ответственности, такие меры у нас предусмотрены законодательством, конечно мы заинтересованы в том, чтобы они обучались и здесь уже ответственность полная на родителях», - отметила вице-министр образования РК Бибигуль Асылова.   

В Уральске 112 учениц носят платки в школе, родителей 40 девочек педагоги уговорили снять аксессуар. Учителя апеллируют кодексом об административных нарушениях, где по 409 статье взрослых могут оштрафовать на 10 МРП, то есть на сумму более 22-ух тысяч тенге. В Казахстане на сегодняшний день функционируют 7414 школ. В них обучаются миллион 544 мальчиков и миллион 506 девочек.  Острее всего проблема с ношением платков стоит в западной части страны.  Эксперты в связи с этим заговорили о том, что по шариату у девушек возраст, когда нужно покрывать голову начинается с 15 лет.     

«Здесь нужно внести определенные коррективы. Дело в том, что обязанность наступает, когда девушка становится совершеннолетней, то есть в период половой зрелости. Это относится в основном к старшеклассникам, то есть мы делим младшие классы, средние старшие. И здесь я предлагаю одним из компромиссных решений - разрешить старщеклассникам и то с такими элементами как национальная атрибутика. Единая, с национальной атрибутикой. Вот так можно пойти на компромисс. Например, одно из причин этого является даже 6-7 летние девочки начинают надевать хиджаб и это пугает многих. И в этом случае не права и та сторона, которая начинает одевать для маленьких детей хиджабы», - сказал эксперт Асылбек Избаиров.  

Кстати, предлагаю прояснить. Мы говорим о ношении платков. Обычных. Не стоит путать их с хиджабом. Он выглядит вот так. Это  платок и широкая одежда, скрывающая фигуру, запястья рук и шею женщины. Кимешек - головной убор казахов, не относящийся к религии, скорее это традиция.  Ну уж про паранджу речи в Казахстане вовсе нет, но ради того, чтобы не путали понятия вашему вниманию все виды мусульманской женской одежды. Пока компромисс не найден, выход ищут родители. В СМИ на неделе появилась информация о том, что жители Актюбинской области переводят своих дочерей в российские школы. Да, вы не ослышались. Это будет дистанционное образование, которое ударит по карману семьи - 200 тысяч тенге в год. Но даже это не пугает пап и мам. Услышав уже такие заявления, международные эксперты предлагают скорее принять новые поправки.

«Первый вариант: издать такой закон, где будет прописано вплоть до цвета и дальше, дальше этих платков. Если это возможно. Либо, я недавно посетил западную часть Казахстана, там поднимался вопрос - может быть доля решения этого вопроса стоит создать отдельные образовательные учреждения, где будут именно учится те дети, которые хотят носить верхний покров, платок во время занятий.  Отдельные школы, дистанционное обучение, компромиссы, суды. Юристы, работающие в таких процессах, призывают посмотреть на проблему шире. И задуматься - к чему мы придем в будущем?», - сказал президент общественного объединения «международный правозащитный центр» Жандильда Жакупов.     

«Лет через 20 оно нам аукнется - это мина замедленного действия. Мы сейчас исключаем этих детей из общества и потом эти дети, они, повзрослев, они еще больше будут интегрироваться в религиозный экстремизм уже, понимаете. Мы пытаемся сегодня отсрочить, что мы этого не видим, мы это не знаем, пусть человек занимается дистанционным обучением, пусть занимается в специальных школах, пусть уезжают заграницу, а потом же человек возвращается, потому что как никак он является гражданином нашей страны. Он рано или поздно вернется. И тогда мы не знаем какое образование у него будет заложено», - сказал Серик Айтбаев.

-Все эксперты, юристы, правоведы в один голос твердят, почва для споров возникает из-за несовершенства закона, где нет четкого разграничения: что принимать за религиозную одежду? Потому все надеются, что раз уж в министерстве по религиям заговорили о длине и форме бороды, то уж не оставят без внимания и школьный вопрос.

- Пробудили вы, Жанна, чувство ностальгии по единой школьной форме...

-Кстати, это тоже один из вариантов решения затянувшегося спора.

- Благодарю. О запрете на ношение платков в стенах школ рассказала Жанна Хабдулхабар.

 

 

Единая база – для решения общих задач

8 002

Республиканские и городские неправительственные организации приняли участие в формировании базы данных НПО. О том, для чего создается данная база и какие задачи она призвана решить, рассказал генеральный директор ОЮЛ «Ассоциация медиаторов Казахстана», руководитель ОО «Международный правозащитный центр» Жандильда Жакупов.

– До недавнего времени какой-либо единой электронной базы НПО по Казахстану не существовало. Однако необходимость в ней была колоссальная. В связи с этим министром культуры и спорта Республики Казахстан был издан приказ от 19 февраля 2016 года № 51 «Об утверждении Правил предоставления сведений о своей деятельности неправительственными организациями и формирования Базы данных о них». Данные правила основываются на законах РК «О некоммерческих организациях» и «О государственном социальном заказе, грантах и премиях для неправительственных организаций в Республике Казахстан», были утверждены правила предоставления сведений о своей деятельности неправительственными организациями и формирования базы данных о них. Сегодня вопросы базы данных регулируются приказом министра по делам религий и гражданского общества от 6 декабря 2017 года № 175.
Необходимость электронной базы данных очевидна, несмотря на то что многие НПО вначале были против ее введения, обязательности сдачи ежегодных сведений и отчетов. Чего, собственно, ранее и не было. На самом деле это база нужна, так как она аккумулирует все сведения об НПО, начиная от руководителя, контактных данных организации, сфере деятельности и заканчивая сведениями о финансовой деятельности, источниках доходов и так далее. Сбор и анализ этих сведений позволяет представлять, какие у нас есть организации, по каким направлениям они работают, какова их эффективность и так далее.
Это очень помогает в работе и в консолидации усилий для реализации нужных для всего общества задач. Так раньше мы столкнулись с тем, что, когда наша организация реализовывала республиканский проект по медиации, не могли найти сведения по НПО. В то время как нам нужно было довести до сведения всех НПО информацию по всей республике, мы элементарно не знали, где ее взять. Так как источника сведений об НПО у нас не было, обращались в управления внутренней политики областей, Гражданский альянс Казахстана, искали в Интернете. В результате часть НПО так и не смогла вовремя получить нашу проектную информацию и потеряла возможности, которые были для них проектом предусмотрены. Кроме того, часто наши граждане также теряются в поисках сведений об НПО, не знают, куда обращаться при той или иной ситуации, они не владеют информацией, какие НПО и чем им могут помочь. То есть эта база принесет пользу как НПО, так и обычным гражданам, которым нужна помощь НПО.
До недавнего времени информационно-ресурсные центры собирали сведения об НПО самостоятельно и формировали ежегодные справочники. Мы надеемся, что в ближайшее время информация базы данных будет доступной населению и граждане смогут находить информацию об НПО, их контактах и деятельности на сайте Министерства по делам религий и гражданского общества. 
– Чем занимается ваша организация и в чем видите главную миссию в формировании базы НПО?
– Мы – правозащитная организация, ее цель – помощь медиаторов-переговорщиков по мирному урегулированию споров. Нашему центру уже более 20 лет. Он был создан в 1997 году и с того времени бесплатно консультирует социально уязвимые слои населения по юридическим вопросам. В 2011 году был принят Закон РК «О медиации», и центр стал оказывать также услуги медиаторов и проводить обучение медиаторов. На сегодняшний день наши 200 профессиональных медиаторов помогают гражданам разрешать конфликты и строить диалог во всех областях республики. За прошлый год они провели более 3000 успешных процедур медиаций по урегулированию споров и конфликтов. Наша организация активно участвует в рабочих группах по разработке законопроектов, выдвигает предложения по усовершенствованию действующего законодательства по защите прав и интересов граждан. Мы работаем и сотрудничаем с организациями ближнего и дальнего зарубежья. 
В 2016 году реализовали республиканский проект по государственному гранту Центра поддержки гражданских инициатив, в рамках которого провели встречи с 320 представителями НПО, выявили 35 острых проблемных социальных вопросов в области здравоохранения, социального обеспечения, общественной безопасности и стабильности, идеологии, образования по всей республике, требующих разрешения. По их решению для государственных органов было выработано более 50 рекомендаций и предложений. Данная информация была направлена премьер-министру РК для анализа и принятия необходимых и возможных мер. Мы думаем, что и наш голос повлиял на то, что некоторые блоки были разрешены: подняли размер пособий и пенсий, улучшилось лекарственное обеспечение и так далее.
Наша непосредственная задача как неправительственной организации – предоставить своевременную и достоверную информацию о своей деятельности, ее результатах, реализованных проектах, партнерах, источниках финансирования, бюджетах проектов. Все, что мы делаем, должно быть доступно населению. Тем самым должны показать, что мы открыты, прозрачны и подотчетны. За несвоевременное предоставление информации или предоставление неверной информации предусмотрена административная ответственность. Но, к сожалению, пока ни одно недобросовестное в этом плане НПО госорганы не привлекли к ответственности.

Наталья ВЕРЖБИЦКАЯ

 24 ФЕВРАЛЯ 2018

http://vecher.kz/incity/edinaya-baza-dlya-resheniya-obshchikh-zadach

 

Медиация поможет не довести конфликт до суда

 

"Роль медиации в модернизации общественного собрания". Именно этому был посвящен круглый стол, организованный Ассациацией медиации Казахстана. Подробности у Анастасии Евсеевой.

С 28 января 2011 года в Казахстане действует закон Республики Казахстан о "медиации".   Конфиденциальная  процедура урегулирования конфликта между сторонами при содействии   медиатора и является медиацией. Медиативный процесс - это четкая процедура, направленная на выработку взаимовыгодного решения. Сегодня эту тему обсудили на расширенном заседании общественного совета . 

В ходе круглого стола были обсуждены актуальность и эффективность медиации, важность ее пропаганды среди населения. Участниками круглого стола стали  члены партии Нур Отан, представители правоохранительных органов, судьи, работники  международного правозащитного центра, члены региональной ассоциации адвокатов и центров медиации.

На сегодняшний день в нашей стране работает более 700 медиаторов. Медиация помогает сэкономить не только время и деньги, но и нервы участников конфликта. Но медиатор не выносит решение, в медиации выносит решение только сам человек, обратившийся к специалисту.

Источник: Анастасия Евсеева

19:45, 26 января 2018

http://aktobetv.kz/ru/news/society/mediaciya-pomozhet-ne-dovesti-konflikt-do-suda#

 

Маңғыстауда сот төрелігін қалпына келтіруде медиация рәсімдерін қолдану мәселелері талқыланды

 

 

Маңғыстау облысы Кәсіпқой медиаторлар қауымдастығының, Қазақстан халқы Ассамблеясы филиалының, үкіметтік емес ұйымдардың, заңгерлер, прокурорлар мен құқық қорғау органдары өкілдерінің қатысуымен дөңгелек үстел өткізілді.

«Сот төрелігін қалпына келтіруде медиация рәсімдерін қолдану» атты тақырыпта облыстық соттың Оқу орталығы мен«Халықаралық құқық қорғау медиация орталығы» бірлесе ұйымдастырған дөңгелек үстелде Маңғыстау облыстық сотының қылмыстық істері жөніндегі сот алқасының төрағасы Ержан Қарабаев сот төрелігін қалпына келтіру қоғамның қылмысқа жауап берудегі жаңа көзқарасы болып табылатынын атап айтты. Қылмыстық жазалау қажеттілігін негіздеу кезінде туындайтын мәселелерді шешу әрекеті ретінде пайда болғанмедиация рәсімі қазіргі уақытта жәбірленуші және құқық бұзушыны татуластыру үшін жағдай жасауы, сондай-ақ қылмыс салдарын жоюы тиіс. Жасалған қылмыс салдарынан туындаған мәселені бірлесіп шешу және оның алдағы уақытқа ықпалын анықтау үшін тараптарды кездестіру арқылы бұл мақсатқа қол жеткізуге болады.

Дөңгелек үстел барысында «Халықаралық құқық қорғау орталығы» қоғамдық бірлестігінің президенті Жанділда Жақыпов, обыстық соттың судьясы Гүлжахан Иманғалиева, Ақтау қалалық сотының төрағасы Мәлік Кенжалиев және Маңғыстау облысы прокуратурасының бөлім басшысы О Қарымсақов баяндама жасап, қалпына келтіру процедурасын құқық бұзушыларды әлеуметтік реинтеграциялауда кеңінен қолдану практикасының маңыздылығы, жәбірленушінің құқықтарын қалпына келтіру, қылмыстың қайталануы мен қылмыстық жазалауды тергеу санын азайту мәселелерін талқылады.

Бұдан басқа, судьялар мен дөңгелек үстелге қатысушыларға сот төрелігін қалпына келтіру мен әдеттегі қылмыстық іс жүргізу арасындағы айырмашылықты жете түсіндіру мақсатында арнайы әзірленген кесте ұсынылды.

Қайнар: 
Маңғыстау облыстық сотының баспасөз қызметі
http://mng.sud.kz/kaz/news/mangystauda-sot-toreligin-kalpyna-keltirude-mediaciya-rsimderin-koldanu-mseleleri-talkylandy

 

КУРГЛЫЙ СТОЛ НА ТЕМУ «МЕДИАЦИЯ - ПУТЬ МИРА И СОГЛАСИЯ И АКТУАЛЬНОСТЬ ШКОЛЬНОЙ МЕДИАЦИИ»

 

 

16 января 2018 года в Доме дружбы города Алматы в рамках исполнения поручения Главы государства на XXV сессии Ассамблеи народа Казахстана о продолжении работы по дальнейшему развитию института медиации АНК, состоялся круглый стола на тему «Медиация - путь мира и согласия и Актуальность школьной медиации».

В мероприятии приняло участие более 50-ти человек, в числе которых заместитель председателя Ассамблеи народа Казахстана – Хамедов Абилфас Муслимович, Судьи Алматинского городского суда, Специализированного межрайонного суда по делам несовершеннолетних г.Алматы, актив директоров школ и колледжей г.Алматы, представители районных отделов опеки и попечительства, Ювенальной полиции ДВД, центров медиации, руководители и актив этнокультурных объединений Алматы, профессиональные и непрофессиональные медиаторы сотрудники ОО «Международный правозащитный центр» и другие.

Открывая заседание А. Хамедов отметил важность развития институтов досудебного и внесудебного урегулирования споров, а также роль Ассамблеи народа Казахстана в становлении правового и суверенного общества.

В ходе круглого стола выступили: Кожаханова Гульнара Сейфуллаевна – судья аппеляционной судебной коллегии по гражданским делам, координатор примирительных процедур; На тему «Вопросы, возникающие в ходе заключения медиативного соглашения в суде» – Баймурзина Айнур Айтпаевна – судья специализированного межрайонного суда по делам несовершеннолетних города Алматы; Тлеухан Рамазан Канаевич – Директор центра медиации при Каспийском университете; На тему «Медиация в сфере образования» – Анар Кабдол – доктор филологических наук, профессиональный медиатор;

В рамках круглого стола руководитель общественной организации «Международный правозащитный центр» Жакуповым Жандильда Ажигалиевичем был проведен мастер-класс по предвидению и разрешению конфликтов на тему «Конфликты в школах и пути их разрешения».

По итогам круглого стола было предложено: Внести в планы работ средних учебных заведений совместные мероприятия направленные на развитие медиации; Разработать и в дальнейшем прийти к подписанию меморандума о сотрудничестве между ювенальной полицией ДВД и Секретариатом АНК города Алматы.

Дата события Ассамблеи: 

Вторник, 16 Январь, 2018

 

Острая нехватка медиаторов наблюдается в Карагандинской области

 

КАРАГАНДА. КАЗИНФОРМ - На всю Карагандинскую область приходится всего 322 медиатора, что крайне мало для самого крупного в стране региона, передает корреспондент МИА «Казинформ». Суды Карагандинской области получают большое количество исков и уголовных дел незначительного характера, которые могли бы завершиться не обвинительными приговорами, а медиативными соглашениями с пользой для обеих сторон - потерпевшей и подозреваемой. На семинаре судьи специализированного межрайонного экономического суда Карагандинской области обратились с призывом к профессиональным медиаторам обучать желающим стать примирителями. Также пригласили представителей банков, которые сдают в канцелярии судов сотни исков о взыскании кредитных задолженностей - АО «Forte bank», АО «Казкоммерцбанк», АО «Bank RBK», АО «Kaspi bank», дочерний банк АО «Сбербанк», АО «Halyk Bank», Ассоциации налогоплательщиков и бухгалтеров Карагандинской области. Судья экономического суда Дияз Мустафин призвал юристов банков не спешить с иском в суд, а провести внесудебную работу с должником с обязательным привлечением профессионального медиатора. Выиграют от достигнутого компромисса все стороны по итогам переговоров все стороны. Юрист банка сэкономит время, которое затратил бы в судах, ответчику в случае вынесения решения не в его пользу не придется выплачивать госпошлину и компенсировать другие расходы банка, а судье не пришлось затрачивать государственные ресурсы на выяснение всех обстоятельств в зале суда. «На практике доказано, что медиация - это один из действенных в мировой практике способов внесудебного разрешения споров. Закон «О медиации» в Казахстане принят 28 января 2011 года. Согласно данному закону медиация это процедура урегулирования спора между сторонами при содействии медиатора в целях достижения ими взаимоприемлемого решения, реализуемая по добровольному согласию сторон», - разъяснил суть закона судья Дияз Мустафин. Представители общественного объединения «Международный правозащитный центр», частного учреждения «Центр разрешения конфликтов - Диалог» и «Центр развития медиации» призвали банкиров активно пользоваться их услугами.

 

Острая нехватка медиаторов наблюдается в Карагандинской области


Все права защищены. Используйте активную ссылку на inform.kz http://www.inform.kz/ru/ostraya-nehvatka-mediatorov-nablyudaetsya-v-karagandinskoy-oblasti_a3085985

16 Ноября 2017 11:00

Автор: Айнур Балакешова

 

 

СМЭС провел семинар с участием представителей НПО, банков и страховых компаний на тему: «Медиация - один из способов урегулирования споров»

В Специализированном межрайонном экономическом суде Карагандинской области проведен семинар на тему: «Медиация - один из способов урегулирования споров».

В мероприятии приняли участие представители ОО «Международный правозащитный центр», ЧУ "Центр разрешения конфликтов – Диалог», РОО «Центр развития медиации», «Ассоциация налогоплательщиков и бухгалтеров Карагандинской области», АО «Forte bank», АО «Казкоммерцбанк», АО «Bank RBK»,  АО «Kaspi bank», ДБ АО «Сбербанк», АО «Halyk Bank», АО «Страховая компания «Сентрас Иншуранс», АО «Страховая компания «НОМАД Иншуранс», АО «Страховая компания «Казахинстрах».

Модератор, судья СМЭС Карагандинской области Мустафин Д.Е. в своем выступлении отметил, что медиация ‑ один из принятых и действенных в мировой практике способов внесудебного разрешения споров. Закон «О медиации» в Казахстане принят 28 января 2011 года. Согласно данному закону медиация ‑ это процедура урегулирования спора между сторонами при содействии незаинтересованной стороны — медиатора в целях достижения ими взаимоприемлемого решения, реализуемая по добровольному согласию сторон.

В завершении семинара, участники мероприятия обменялись мнениями по поводу требований, предъявляемых к порядку проведения медиации.

 

Источник: 
Пресс-служба Специализированного межрайонного экономического суда Карагандинской области
http://krg.sud.kz/rus/news/smes-provel-seminar-s-uchastiem-predstaviteley-npo-bankov-i-strahovyh-kompaniy-na-temu
пн, 13/11/2017 - 15:11

 

 

В Актогайском районе состоялся обучающий семинар по медиации

 

В целях реализации поручении Главы Государства, развития сети медиаторов по профилактике и разрешению конфликтов, укреплению правовой культуры населения 31 октября текущего года по инициативе КГУ «Қоғамдық келісім» аппарата акима Карагандинской области состоялся обучающий семинар на тему: «Медиация альтернативный способ разрешения конфликтных ситуаций», с выездом в Актогайский  район нашей области.   

В целях реализации поручении Главы Государства, развития сети медиаторов по профилактике и разрешению конфликтов, укреплению правовой культуры населения 31 октября текущего года по инициативе КГУ «Қоғамдық келісім» аппарата акима Карагандинской области состоялся обучающий семинар на тему: «Медиация альтернативный способ разрешения конфликтных ситуаций», с выездом в Актогайский  район нашей области.           
На обучающих курсах принимали участие аким Актогайского района С.М.Абеуова и акимы сельских округов района, представители государственных учреждении и неправительственных организации, СМИ, профессиональные и непрофессиональные медиаторы, активная молодёжь Актогайского и Шетского районов нашего региона.
Модераторами обучающих курсов выступили – руководитель отдела медиаций КГУ «Қоғамдық келісім» аппарата акима Карагандинской области, профессиональный медиатор Шардарбекова С.М., кандидат юридических наук, доцент, профессор кафедры гражданского и трудового право КарГУ им.Е.А.Букетова  Жаскайрат М., президент ОО «Мир Добра», профессиональный медиатор Абрамова Т.А. и пресс-секретарь ГУ «Аппарат акима Шетского района Карагандинской области», лучший непрофессиональный медиатор Карагандинской области 2017 года  Жанибеков Е.Ж.
По итогам семинара всем участникам были вручены сертификаты.
После обучающего семинара в Актогайском районном суде Карагандинской области по инициативе КГУ «Қоғамдық келісім» аппарата акима Карагандинской области состоялся круглый стол по вопросам развития института медиации.
На мероприятии принимали участие председатель Актогайского районного суда Карагандинской области Касымбеков М.З., руководитель отдела медиаций КГУ «Қоғамдық келісім» аппарата акима Карагандинской области профессиональный медиатор Шардарбекова С.М., кандидат юридических наук, доцент, профессор кафедры гражданского и трудового право КарГУ им.Е.А.Букетова  Жаскайрат М., президент ОО «Мир Добра», профессиональный медиатор Абрамова Т.А., представители Актогайского районного суда, СМИ, профессиональные и непрофессиональные медиаторы.
По итогам круглого стола принято решение о том что, в Актогайском районном суде, а также в сельских округах откроются кабинеты медиации, где медиаторы  на постоянной основе будут принимать всех желающих  по вопросам медиации и проводить процедуры медиации.

Пресс-служба КГУ «Қоғамдық келісім»
аппарата акима Карагандинской области

Источник: http://kelisim.kz/ru/news/id/9198

 

В Алматы реализован проект «Еңбек сақшысы»

 

Профсоюзный центр Алматы совместно с Международным правозащитным центром провел круглый стол на тему: «Соблюдение трудовых прав граждан, предупреждение и минимизация трудовых споров, примирительные процедуры», в котором приняли участие представители соцпартнеров, правоохранительных органов, а также профсоюзных организаций, НПО, высших учебных заведений, медиаторы.

Президент ОО «Международный правозащитный центр» Ж. Жакупов сообщил, что в рамках проекта «Еңбек сақшысы»  проведены 16 семинаров для работников предприятий, представителей профсоюзов, членов согласительных комиссий из 180 организаций различных сфер деятельности. Участники семинаров получили ответы на вопросы по трудовому законодательству, приобрели навыки ведения переговоров для урегулирования трудовых споров, получили консультации по пенсионному законодательству, программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, обязательном социальном медицинском страховании, судебной практике рассмотрения трудовых споров.

Судья Алматинского городского суда Б.Карибжанов обратил внимание, что на сегодняшний день 10-20% обращений граждан в суд оставлено без рассмотрения по причине несоблюдения досудебного порядка урегулирования трудовых споров. К сожалению, грубые нарушения норм трудового законодательства имеют место и городской суд рассматривает жалобы и отменяет или изменяет решения судов первой инстанции. Выступающими были внесены предложения по вопросам организации контроля за соблюдением трудовых прав граждан, предупреждению   трудовых споров и конфликтов и проведению примирительных процедур.

Руководитель Профцентра Алматы Ж.Тажибекова отметила актуальность рассматриваемой темы. Применяемые нормы Трудового кодекса, регулирующие вопросы обязательности создания и работы согласительных комиссий в организациях при возникновении трудовых споров, требуют существенной доработки, не все предприятия могут создавать согласительные комиссии. Малочисленные по штату организации, относящиеся к числу среднего или крупного бизнеса, испытывают сложности при создании таких комиссий. В результате такие комиссии создаются формально.

Представитель Центра Занятости С.Мадиев сообщил о повсеместной реализации программы продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 г.г., которая поможет многим безработным решить проблемы по трудоустройству, так как в Алматы на сегодня самый большой процент безработицы.

Бурные обсуждения участников круглого стола вылились в итоговый документ, в котором  отражены  предложения по проблемным вопросам применения норм Трудового кодекса РК выработать рекомендации для направления их в компетентные органы для внесения изменений и дополнений в трудовое законодательство.

http://fprk.kz/2017/10/26/в-алматы-реализован-проект-еңбек-сақ/

 

Международный правозащитный центр совместно с Профсоюзным центром Алматы реализуют проект «Еңбек сақшысы»

Он выполняется по государственному социальному заказу городского Управления внутренней политики. Проект направлен на выявление социально-трудовых проблем, предупреждение и минимизацию трудовых споров, повышение правовой грамотности населения. 
По данным городского Управления государственной инспекции труда и миграции, в прошлом году в ведомство обратилось более 4000 граждан и компаний. В ходе проверок инспекция выявила более тысячи нарушений трудового законодательства, установила задолженность по заработной плате на 123 предприятиях Алматы на сумму почти 600 миллионов тенге. 
Проведено анкетирование 1000 сотрудников 20 предприятий города, по итогам которого психологи проекта вывели основные имеющиеся социально-трудовые проблемы, определили предприятия с неблагоприятным морально-психологическим климатом, которые находятся на стадии кадрового кризиса, выявили причины такого состояния, получили информацию о видах и способах разрешения работниками трудовых конфликтов на предприятии и другое. Психологи дали рекомендации по конкретным мерам, которые необходимо предпринять на предприятиях и в организациях для изменения сложившейся ситуации.
В рамках проекта проведены семинары для 350 сотрудников предприятий, представителей профсоюзов, членов согласительных комиссий 180 организаций различных сфер деятельности. Участники встреч получили ответы на вопросы по трудовому законодательству, приобрели навыки ведения переговоров для урегулирования трудовых споров, получили консультации по пенсионному законодательству, программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, обязательном социальном медицинском страховании, судебной практике рассмотрения трудовых споров. Информационный видеоролик об основных правах работников и порядке разрешения трудовых споров транслируется в социальных сетях и размещен на сайте mpc-info.kz.
Практика показывает, что имеются вопросы, требующие дополнения и изменения действующих норм Трудового кодекса РК. Как утверждает руководитель проекта «Еңбек сақшысы» Жандильда Жакупов, нормы, регулирующие вопросы обязательного создания и работы согласительных комиссий в организациях при возникновении трудовых споров, требуют существенной доработки, поскольку отсутствие таких комиссий и мер ответственности препятствует обращению гражданина в суд и реализации его судебного права на защиту. 


Автор: Виктория ИЗБИЦКАЯ

26.10.2017

http://vecher.kz/how2live/chto-obsuzhdali-almatintsy-na-etoj-nedele-51

 

Мы можем сделать мир чуточку добрее

 

 

Международный правозащитный центр совместно с профсоюзным центром Алматы провели заседание за «круглым столом». В нём приняли участие более 50 человек: юристы, профсоюзные лидеры, бизнесмены. Обсуждался проект «Енбек Сакшысы» («трудовой патруль»). Он осуществляется по государственному социальному  заказу,  под эгидой управления внутренней политики города Алматы. Суть проекта: соблюдение трудовых прав граждан, предупреждение и минимизация трудовых споров, примирительные процедуры.

Один из инициаторов мероприятия, президент общественного объединения «Международный правозащитный центр», генеральный директор объединения юридических лиц «Ассоциация модераторов Казахстана» Жандильда ЖАКУПОВ, дал развёрнутое откровенное интервью нашей газете.

Гражданина защищает закон

- Жандильда Ажигалиевич, сегодня все мы понимаем: и государство, и общественные организации  должны  регулярно и в полном объёме  информировать население о законах, тем самым,  повышая его правовую культуру. С этим никто не спорит. Наши компетентные органы - полиция, прокуратуры и суды - обзавелись пресс-службами, которые как-то с этой задачей справляются. Но при этом они связаны корпоративной этикой и подпиской о неразглашении государственных секретов. Правозащитники в этом смысле чувствуют себя намного свободней…

- Буду с вами предельно откровенен, поскольку «АиФКазахстан» - одна из самых уважаемых и многотиражных газет республики. До последнего времени получалось так, что граждане страны были  недостаточно осведомлены о своих правах. Они находились в своеобразном информационном вакууме. И получали крайне скудную организацию о том, что делается в организациях так называемого «силового блока». Каждое ведомство отчитывалось перед начальством. И точка. С появлением интернета, конечно, стали проявляться какие-то «утечки» из силовых структур. Но чаще всего это были какие-то предположения, домыслы и догадки. В этих организациях умеют держать за зубами. Вот почему президент страны пошёл на беспрецедентные меры. По его инициативе создано «открытое правительство» для граждан. В прошлом году был принят специальный закон о доступе к информации.

- Не могу разделить ваш оптимизм. В советское время  для того, чтобы взять интервью у какого-то чиновника, надо было созвониться с помощником. Поехать к нему с диктофоном, расшифровать текст и завизировать его. Всё! Теперь пресс-службы требуют вопросы. Доступ к «телу» начальника практически невозможен.  В результате  мы получаем  ответы не на нормальном человеческом языке, а  на жутком канцелярите.  К тому же, всё это «добро» приходится согласовывать неделями…

- Мы говорим не о вашей профессиональной деятельности, сколь бы  нужной и полезной обществу она ни была. Хотя, и  вы, и ваши коллеги могут направить нам любой запрос по интересующей вас теме. Но давайте встанем на позицию обычных граждан. Кто защитит их интересы? Теперь на их стороне закон. Большие и малые компании, государственные компании и правоохранительные органы обязаны предоставить информацию простому гражданину - по его запросу. Всё, кроме государственной тайны. Давайте разберём это на примере. Допустим, вы захотели приобрести дачный участок. Но сомневаетесь: а вдруг здесь проложат автомобильную трассу. Да и завод, что виднеется вдали, порождает противоречивые мысли. А вдруг его отходы попадут в протекающую мимо речку, из которой вы собираетесь поливать свой сад-огород? По новому закону вы имеете право запросить акимат. Поинтересоваться планам и на строительство автострад. А также спросить напрямик руководителей промышленного предприятия: что они выбрасывают в атмосферу и в воду? Не представляет ли это угрозу для вас и вашей семьи.

- Если директор не законченный идиот (а на таких должностях идиотов не держат) он никогда не раскроет все карты…

- Вам должны сообщить цифры и факты. А уж потом вы с ними пойдёте к независимым экспертам, обратитесь в прессу. Ложь вылезет наружу всё равно. Но полный объём информации  вы обязаны получить. Причём, теперь не надо ждать месяц. Всю информацию, которая касается вашего права на жизнь и здоровье, вы должны получит в течение 72 часов. Когда этот закон ещё находился в стадии обсуждения, мои коллеги, юристы из России, говорили мне: «Завидуем вам белой завистью. У нас на переписку с чиновниками уходит гораздо  больше времени».

-Это всё в идеале. Представим невообразимое:  гражданин прорвался к руководителю компании сквозь строй помощников и секретарш. А генеральный директор развёл руками: «Милый мой, это коммерческая тайна». И что делать? Добывать информацию шпионскими методами?

- Коммерческая тайна - это производство, цены на товар, фонд заработной платы  и прочее. Вы требуете предоставить информацию, которая касается лично вас. Как говорят американские юристы, «ваши  права заканчиваются у кончика моего носа».

- Тогда перейдём конкретике, а как действует ваше общественное объединение? Как вы помогаете людям?

- Если у человека возник вопрос правого характера или проблема такого рода,  люди обращаются в юридическую фирму. Те, кто богаче, нанимают адвоката. Такие консультации платные.  Мы же оказываем бесплатную юридическую помощь социально-уязвимым слоям населения. Начиная с 1997-го года, с момента создания. И в этом принципиальная разница. Сегодня на этом участке трудятся 674 медиатора  нашего центра по всему Казахстану. Среди них обладатели разных профессии:  юристы,  экономисты, психологи  и многие другие. Они выступают посредниками между конфликтующими сторонами и проводят примирительные процедуры. До суда, в ходе суда и на стадии исполнительного производства. Примирить, казалось бы, непримиримых - вот их задача. Кстати сам я являюсь тренером-медиатором. Моя квалификация подтверждена соответствующими международными сертификатами в Болгарии и в Испании. Я время от времени выполняю  обязанности в качестве международного посредника в Международном экономическом суде СНГ. Его головной офис находится в Минске. Но главную свою задачу  и миссию вижу в том, чтобы предоставлять юридическую помощь социально уязвимым слоям населения. Правда, сейчас и адвокатам государство стало оплачивать некоторые  юридические услуги, которые они оказывают населению. Это нормально. Возникает здоровая конкуренция между профессиональными юристами и правозащитниками. Посмотрим на опыт России.  Там принято специальное постановление правительства, направленное на повышение правовой грамотности, культуры и правосознания граждан. Мы на пути к аналогичному документу. Пока у нас принята Концепция, в которой  говорится  о повышении правовой грамотности. Некоторые юристы считают, что таким образом мы перекрываем российский документ. Но дело в том, что Концепция носит направляющий характер, а постановление правительства - обязательный. Мне бы тоже хотелось, чтобы в этой сфере появилась строгая система, которая пока, увы, отсутствует. Полагаю, что в самое ближайшее время аналогичный документ появится и в наших пенатах.

Попробуем договориться

-Поговорим о медиации. Это сравнительно новая сфера не только юридической, но и общечеловеческой деятельности. То есть, люди рассматривают взаимные претензии, стараются забыть обиды и  все претензии, договариваются не доводить дело до суда. Давно ли вы занимаетесь этой благородной деятельностью. И если можно несколько примеров. Интересно, это уголовные дела или административные?

- За последние шесть лет мы реализовали 17  региональных , 4 общереспубликанских проектов по вопросам медиации. Заказчиками выступили различные государственные и судебные органы, а также международные и коммерческие организации. Лично я провёл 324 медиации.  Последняя закончилась только что. Это были уголовные,  гражданские, коммерческие дела и многие другие направления. Были и между участниками разных стран. Семейные неурядицы и бытовые споры. Наше законодательство в этом смысле - самое прогрессивное на постсоветском   пространстве. Законодатель медиаторов допустил и в уголовно-правовую сферу. Чего нет ни в России, ни в Беларуси. А вот в Германии, Великобритании и ряде других стран запада - такая практика существует. К слову, самые частные конфликты - это семейные раздоры. Народ у нас эмоциональный.  Трах-бах, и вот уже развод и делёж имущества. Начинаешь разговаривать с одной и с другой «половинкой». И выясняется, что семейная жизнь была не так уж плоха.  Нередко возникают трудовые споры. И это понятно, мы переживаем эпоху «дикого» капитализма. Работник хочет получать достойную зарплату. Предприниматель - меньше заплатить, потому что зарплата ложится тяжким бременем на себестоимость продукции. Нередко приходится решать непростой вопрос: или повысить зарплату или купить новое оборудование. Но и здесь можно договориться. Я расскажу о нескольких неординарных эпизодах, чтобы люди получили представление о нашей работе. Не ждите от меня конкретных дат и фамилий, важна суть. В одном селе произошло ЧП. Представьте: молодой человек, студент,  за рулём своего автомобиля. Всё нормально, есть права, никакого алкоголя. Едет, не превышая скорости. Поднимается из низины на бугор и видит женщину, которая перебегает дорогу, чтобы успеть на автобус. Буквально перед «носом» его автомашины. Он тормозит, машина разворачивается под углом в девяносто градусов. Она  ударяется об дерево. Капот вдребезги. Но задняя часть задевает женщину. Водитель жив, женщина погибает на месте. Так в считанные секунды осиротели четверо детей. Тут важно сказать, что студент казах, а женщина некоренной национальности. Какой именно говорить не буду, чтобы не распалять ненужные страсти. Дело вроде бы завели, но…  Похоже, никто студента судить не собирается. Информационный вакуум.  Тем более,  что экспертиза показала: водитель не виноват. Он сделал всё, чтобы предотвратить аварию.  Но это никого не убеждает. Конфликт стремительно приобретает межнациональный характер. Молодые люди, представители пострадавшей стороны, предлагают сжечь дома всех казахов в этом селе. Дескать, все они заодно. В наш центр  обращаются представители семьи студента: «Помогите!» Я попросил  выполнить два условия. Во-первых, парня  надо спрятать у родственников, желательно подальше, пока будут идти переговоры. Тем более, что сторона пострадавшей на них согласилась. И второе: нужна будет помощь интернациональной семьи. Такая пожилая  пара нашлась. И вот решающая встреча. Сторона погибшей женщины тоже подготовилась. Переговоры шли три с половиной часа. Эмоционально выступила женщина в коляске.  «Из-за таких  негодяев, как этот папенькин сынок, я несколько лет назад  осталась без ног. Меня тоже сбила машина. И мне пришлось воспитывать двух детей. Никакой пощады не будет!». Семейная пара, конечно, здорово помогла, муж и жена сумели охладить страсти. Но, если честно, выручил один  аксакал. «Мы с вами прожили вместе долгую жизнь. И казахи, и представители других национальностей. Да, горькая потеря, да, жалко сирот. Но нельзя из-за этого зачеркнуть всё доброе и хорошее, что было на нашей памяти. Люди, опомнитесь!» Я после встречи подошёл к нему и крепко пожал руку.

А вот ещё история.  В одной иностранной компании конфликт между работниками и хозяевами накалились до предела. Пессимисты предрекали второй Жанаозен. В противостоянии участвовали два профсоюза. И уже началась забастовка. Правда, работу останавливали раз в неделю, в строго определённое время.  Из-за кордона прилетел учредитель фирмы. Переговоры шли пять дней  с помощью переводчиков. А это совсем непросто. Мне удалось убедить хозяев пойти на некоторые уступки, а представителей рабочих  - уменьшить свои аппетиты, чтобы не обанкротить компанию. Достаточно тяжёлый, застарелый конфликт  решился самими участниками. А теперь представим: они обратились в суд. Там бы судили-рядили несколько месяцев. А нервы напряжены. Достаточно искры, чтобы полыхнуло. И потом: в суде решение выносит судья. А в медиации - сами стороны конфликта. Согласно нашего закона «О медиации» процедура не применяется в трёх случаях. Если одна из сторон недееспособна, и это признано судом. Если одна из сторон - сторона государственный орган. И если речь идёт о коррупционных преступлениях. И точка. Во всех иных случая медиаторы могут оказывать свои услуги.

-Какое образование должен иметь медиатор?

- Здесь определённых правил нет, ведь это дело новое. Любое высшее,  возраст не менее 25 лет. Ну и специальное  обучение необходимо. Но знание истории и юриспруденции не повредит. Сам я окончил среднюю школу в Аральском районе Кзыл-Ординской области. Перед поступлением в российский вуз год усиленно занимался изучением русского языка. Учился на историческом факультете Саратовского государственного университета. Затем был юридический факультет Алматинского государственного университета. Постоянно изучаю зарубежные источники по этой теме.  Небезынтересен опыт Сингапура. Там у человека, который хочет открыть собственный бизнес, в обязательном порядке должно быть соответствующее образование - по медиации. Хочешь руководить людьми  в своём кафе или мастерской - будь любезен, научись управлять конфликтами, в частности трудовыми. С некоторых пор и в России стали готовить профессиональных переговорщиков и даже публичных лиц обучать навыкам ведения переговоров. Потому как в советское время этому  искусству ни в школе, ни в университете  никто не обучал. В Австралии и в Америке, в крупных компаниях и корпорациях сейчас нет крупных трудовых конфликтов.  Там работают переговорщики. И договариваются.  Я  неоднократно поднимал этот вопрос на высоких трибунах, даже в сенате. Но пока дело продвигается с трудом. А ведь дело архинужное и крайне важное. Представителей нашей профессии на Западе называют «молчаливыми экспертами». Медиаторы не выносят решение, а помогает сторонам найти выход из ситуации.

Доживём до понедельника?

- Попробуем углубить тему. Да, есть интернет. Газеты и телевизор  не избегают  острых тем. Но у народа сохраняется стойкое убеждение: «От нас что-то скрывают». Как его развеять? Как обеспечить прозрачность законопроектов и решений,  принимаемых государственными органами?

-  Я полагаю, что ещё два-три года наши законы отставали от реалий дня. Потому их готовили и обсуждали в узком кругу чиновников и специалистов, а затем депутатов. Этого мало. Теперь законы, задевающие интересы широких масс, активно обсуждаются на интернет-форумах, научно-практических конференция и заседаниях за «круглым столом». Не только принимаемые законы. Вся наша жизнь должна быть прозрачной, а действия чиновников - более ответственными. Возьмём картинку, как говорится,  минувшего дня. В стране происходили события, свидетельствующие о грядущей девальвация. Тенге медленно полз вниз. Бродили тревожные слухи. Но молчали банки, молчал Национальный банк. Мне рассказывали, что в эти дни  было много вызовов по телефону «03».Людей увозили с сердечными приступами. Был такой случай:  пожилой человек  в канун выходных  не успел снять деньги со счёта. И умер,  не дожив до понедельника. А если б высокопоставленный представитель банковского сектора провёл экстренный брифинг и объявил журналистам, что происходит на самом деле, таких диких случаев не произошло бы.

-  Ваше отношение к общественным советам, о которых много говорится в последнее время…

-  Я считаю, что это чрезвычайно полезное нововведение. Сам вхожу в мониторинговую группу общественного совета при городском  Департаменте Агентстве государственной службы. Мы как общественники, контролируем строительство государственных объектов, правильность расходования средств, штатное расписание  и так далее. Примечательно, что в совете всего несколько представителей государственных органов. В основном это руководители  неправительственных организаций. Разбираемся с жалобами и сигналами наших граждан. Проводим экспертизу оценки тех или иных госслужащих. Правда, пока не все моменты отработаны - в плане аренды офисов, оплаты междугородних телефонных разговоров, покупки оргтехники, мебели, канцелярских товаров  и так далее. Пока работаем на голом энтузиазме. Тем более, что члены совета - люди состоявшиеся. Найти место для встречи не проблема…

 - Есть власть в городе - аким и акимат. И есть общественный совет. Как они сосуществуют? Может быть, совет даёт рекомендации , а аким на них не обращает внимания?

- Сегодня ни одно крупное событие в городе не обходится без общественной экспертизы. И это меня как общественника с многолетним стажем,  конечно же, радует. Нет экспертизы - нет решения. Как это начиналось? В конце 2015 года по решению правительства были затребованы отчёты практически у всех государственных служб. Как выполняются поручения президента и важные государственные программы. Все эти документы были даны для анализа общественным организациям. Такого не было никогда. Общественность страны получила колоссальный импульс для своей гражданской позиции. Мы поняли, что можем сделать окружающий нас мир добрее и совершеннее.

В людях живёт чувство сострадания

- Можно ли привести несколько примеров - какие проекты удалось реализовать вашему центру?

- С 2016 года гранты общественным организациям выделяются через некоммерческую организацию - Центр поддержки гражданских инициатив. В этом центре работает экспертная комиссия из таких же общественников. Она решает, кому из общественных организаций, подавших заявку на участие в конкурсе, выделить гранты. Мы подали заявку по одной номинации. Тема: «Применение института медиации для разрешения социальных вопросов и сохранения стабильности и согласия в обществе». Территория реализации проекта - весь Казахстан. За два месяца мы провели колоссальную работу. Её признали лучшей. Важно, что теперь государственные деньги находятся под контролем независимой некоммерческой организации. Это я бы хотел особо отметить. И ещё об одном проекте хотел бы сказать. Он был реализован впервые, на всём постсоветском пространстве. Я об этом узнал во время своего отчёта в Минске, на заседании Экономического суда СНГ.  Проект называется «Судебная медиация», он осуществлялся по заказу  Программы развития ООН в Казахстане и Верховного суда Республики Казахстан. Мы выиграли конкурс, получили грант от грантодателей. Суды предоставили  специальные кабинеты для медиаторов. Участникам конфликта наши услуги обходились бесплатно. Наши сотрудники тесно взаимодействововали с судьями. Мы работали по этому проекту три месяца -  в конце 2102-начале 2013 года. Результаты обсуждали два года. И в новом Гражданско-процессуальном кодексе  такая норма закреплена законодательно. Теперь даже судьи, рассматривающие гражданские дела, могут выступить в роли посредника, проводить  примирительные процедуры. Также перед началом слушаний судья предлагает истцу и ответчику воспользоваться услугами медиатора. Раньше такого не было. А вот в России мировые судьи работают давно. Это нечто вроде наших медиаторов.

- Между тем, в казахской Степи и институт биев существовал с незапамятных времён…

- Совершенно верно. Надо с должным почтением и вниманием относиться к своим  традициям. В последней работе президента «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания» об этом говориться весьма убедительно. Кстати, после реализации после этого проекта я и получил почётное звание «Посредник Международного центра по урегулированию споров Экономического суда СНГ». Уверен, что казахстанский опыт пригодится и другим государствам, входящим в состав Содружества независимых государств. Кстати, в вопросах развития медиации наша страна лидирует на просторах СНГ.

- Мы с вами вернулись к началу беседы, тем более,  что обещали  продолжить тему прозрачности госучреждений. Практически даже самая захудалая «контора» обзавелась собственной пресс-службой. Не будем скрывать: профессиональные журналисты их недолюбливают. Потому что своей главную  задачу  эти славные, хорошо образованные  мальчики и девочки видят  в том, чтобы не допустить нахальных журналюг к «телу» горячо любимого шефа. Поговорим об этом феномене.

- Надо принимать их как данность цивилизованного мира. Пресс-службы существует во всех странах мира. Это не наше открытие. Кто-то должен заниматься текучкой. К примеру, готовить пресс-релизы, обзванивать редакции газет и телеканалов перед брифингами. Назначать встречи с руководителями компаний, министерств и ведомств.  Кто-то выполняет свои обязанности лучше, кто-то хуже. Я наблюдаю работу пресс-служб силовых структур. И в целом доволен их работой. В критические моменты  они выпускают краткие сообщения, которые выбивают почву из-под ног любителей и распространителей слухов. Информация выходит необходимой пометкой «ведётся расследование». Хотя без промахов не бывает. Помните «алматинского стрелка»? Тогда наши силовые ведомства явно растерялись. Что отразилось и на смятении пресс-служб. Но это же экстраординарный случай? Мы оказались явно не готовы к  террористическому акту. Впредь будем умнее. А возьмите другой случай. Сель смыла десятки людей, пострадали люди. Сразу после паводка на алматинских реках руководители города оценили ситуацию, а пресс-службы городского акимата и маслихата дали информацию о природном катаклизме - в прессу и интернет. Эти сообщения всколыхнули всю страну. Люди делились одеждой, стройматериалами, горюче-смазочными материалами. Стихийно образовались группы волонтёры. Это означает, что с чувством сострадания, сопереживания и патриотизма у нас не так уж плохо.

Беседовал

Юрий КИРИНИ­ЦИ­ЯНОВ

Коллаж Ашота ВАРДАНЬЯНА

Источник: http://aif-kaz.kz/node/2329

 

Как в Алматы соблюдают трудовые права граждан

 

В Алматы прошел круглый стол на тему «Соблюдение трудовых прав граждан, предупреждение и минимизация трудовых споров, примирительные процедуры», в рамках реализации программы «Рухани жаңғыру», сообщает Zakon.kz.
 
Международный правозащитный центр совместно с Профсоюзным центром Алматы по госзаказу Управления внутренней политики города реализует проект «Еңбек сақшысы», направленный на выявление социально-трудовых проблем, предупреждение и минимизацию трудовых споров, повышение правовой грамотности населения.
 
«Чаще всего к нам обращаются с проблемой невыплаты заработной платы. Только в Алматы не выплачено около 600 млн. тенге, то есть права нескольких тысяч граждан были нарушены. Также к нам обращаются с нарушениями при приеме на работу. С 2016 года работодатели без объяснения причин могут отказать в приеме на работу. Наши партнеры предоставили удручающую статистику, о том, что людей с судимостью практически не берут на работы. Сложнее устроиться и женщинам с малолетними детьми. Если вы видите факт нарушения ваших прав, то обращайтесь в соответствующие органы», - сказал правозащитник, руководитель проекта Жандильда Жакупов.
 
По его мнению, нормы - регулирующие вопросы обязательного создания и работы согласительных комиссий в организациях при возникновении трудовых споров, требуют существенной доработки, поскольку отсутствие таких комиссий и мер ответственности препятствует обращению гражданина в суд и реализации его судебного права на защиту.
 
 
В рамках программы «Еңбек сақшысы» было проведено анкетирование 1000 сотрудников 20 предприятий города. По итогам опроса психологами проекта выведены основные имеющиеся социально-трудовые проблемы, определены предприятия с неблагоприятным морально-психологическим климатом, которые находятся на стадии кадрового кризиса, выявлены причины такого состояния, получена информация о видах и способах разрешения работниками трудовых конфликтов на предприятии и другое. Психологами даны рекомендации по конкретным мерам, которые необходимо предпринять в предприятиях и организациях для изменения сложившейся ситуации.
 
Также проведены семинары для 350 сотрудников предприятий, представителей профсоюзов, членов согласительных комиссий 180 организаций различных сфер деятельности. Участники семинаров получили ответы на вопросы по трудовому законодательству, приобрели навыки ведения переговоров для урегулирования трудовых споров, получили консультации по пенсионному законодательству, программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, обязательном социальном медицинском страховании, судебной практике рассмотрения трудовых споров.
 
 
«Глава государства согласно требованиям современности и велениям времени в статье "Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания", хорошо расписал наше предстоящее будущее. Он охватил такие серьезные темы, как национальное самосознание, патриотизм, внедрения трехъязычного образования и переход казахского языка на латиницу. Благодаря программе «Рухани жаңғыру» гражданин Казахстана напрямую окажется под патронажем государства, которые создает все необходимые условия для его существования», - выразил свое мнение руководитель проекта «Еңбек сақшысы».
 
Участники круглого стола обсудили новшества Трудового кодекса РК, складывающуюся практику применения его норм, проблемные вопросы и сделали предложения по внесению изменений или дополнений в законодательство.
 
23 октября 2017, 16:26
 

 

Алматыда «Еңбек сақшысы» жобасы қорытындыланды

 

Алматыда «Еңбек сақшысы» жобасы қорытындыланды
 

Биыл жазда Алматыда «Еңбек сақшысы» деген атаумен ҚР Кәсіподақтар федерациясы мен Халықаралық құқық қорғау орталығы бірлесе жоба бастаған болатын. Мақсат - кәсіорындар мен мекемелерде, шағын және ірі компанияларда орын алатын еңбек дауларының себебін анықтау, талдау және алдын алу. Жоба Алматы қалалық Ішкі саясат басқармасының әлеуметтік тапсырысымен жүзеге асып отыр.

Бірнеше айға созылған жоба бүгін Алматыда қорытындыланды. Осы уақыт аралығында зерттеу жүргізген мамандар дөңгелек үстел басына жиналып, еңбек дауларын шешудің жолдарын ортаға салды. Жиын «Азаматтардың еңбек құқықтарын сақтау, еңбек дауларының алдын алу мен азайту, бітімгершілік рәсімдері» деген атаумен өтті.

Жиынға Алматы қалалық Кәсіподақ ұйымы, Халықаралық құқық қорғау орталығы қоғамдық бірлестігі, Алматы қалалық соты, мемлекеттік Еңбек инспекциясы және Көші-қон басқармасы, «Атамекен» Ұлттық кәсіпкерлер палатасы, Алматы қаласы бойынша Жұмыспен қамту орталығы ММ, Санкт-Петербург Гуманитарлық кәсіподақтар университеті ҚҚ, «Нұрлы бағдар»  ҚҚ өкілдері қатысты.

«Еңбек сақшысы» жобасының жетекшісі Жанділдә Әжіғалиұлының айтуынша, бір ғана 2016 жылдың өзінде республика бойынша 4 мыңнан астам азамат пен компаниялар еңбек қатынастары бойынша арызданған. Олардың басым көпшілігі жалақы мәселесіне байланысты құқық қорғау органдарына шағым түсірген екен. Сондай-ақ, құқықтары тапталған жұмысшылардың да саны аз емес. Ал, «Еңбек сақшысы» жобасының мақсаты да осындай шағымдарды зерттей отырып, еңбек дауларын болдырмаудың жолдарын қарастыру, себебін анықтап, алдын алу.

Зерттеу жүргізілген уақытта мамандар Алматыдағы 180 компанияның 350 қызметкеріне семинар-тренингтер өткізген. Тақырып – «Еңбек дауларын шешуде ҚР Еңбек заңнамасының, келіссөздер процесінің және медиацияның негіздері». Оған мекеме басшылары, кадр бөлімінің мамандары, кәсіподақ ұйымдарының жетекшілері қатысқан. Осы тренингтер барысында оның қатысушыларына еңбек дауларын қалай шешудің жолдары үйретілді. Сондай-ақ, тренерлер еңбек дауы бола қалған жағдайда заң аясында қандай шешімдер қабылдау керектігін де түсіндірді.

Сонымен қатар, зерттеу барысында Алматыдағы 20 ұжымның 1000 қызметкері арасында сауалнама да жүргізілген. Оған да мекеме басшылары және кадр бөлімінің мамандары қатысқан. Осы сауалнаманың қорытындысы бойынша бүгінгі дөңгелек үстелге жиналған мамандар өз ойларын ортаға салды, қандай өзгерістер енгізу керектігін ұсынды. Одан бөлек, мамандар осы жұмыстың нәтижесі бойынша әдістемелік құралдар әзірлеп, еңбек заңнамаларына байланысты диск жинақтарын дайындаған. Олардың барлығы кәсіпорындар мен мекеме өкілдеріне таратылды.

– Осы жоба аясында жүргізілген сауалнама қорытындысына қарасақ, барлық компанияларда кадр мамандары, менеджерлер дауды басқару, реттеу, шешу жолдарын білмейді екен. Яғни, олардың білімдерін арттыру үшін ешқандай жұмыс жүргізілмей жатыр. Соның салдарынан еңбек ұжымдарында дау-дамайлар жиі-жиі туындайды. Себебі, келіссөз жүргізу маманы яғни медиатор маманы секілді тұлғалар жетіспегендіктен, олар штатта жоқ болғандықтан даулар әлі күнге дейін орын алып жатыр – дейді «Еңбек сақшысы» жобасының жетекшісі Жанділдә Әжіғалиұлы.

Жүргізілген жұмыстарды қорытындылаумен қоса бұл жиында заң шығарушы орган яғни Парламентке жолдайтын ұсыныстар даярлау жайы да талқыланды.

 

Мөлдір Бегімбет

21.10.2017, 19:44

 
 

В Алматы выявлены тысячи нарушений трудового законодательства

 

В Алматы за прошлый год выявлено более тысячи нарушений трудового законодательства, сообщает InAlmaty.kz.

В Профсоюзном центре города прошел круглый стол о соблюдении трудовых прав граждан. По данным Управления госинспекции труда и миграции, за прошлый год к ним обратились более 4 тыс. граждан. В ходе проверок инспекций установлена задолженность по заработной плате на 123 предприятиях на сумму почти 600 млн тенге.

Управление внутренней политики заказало международному правозащитному центру проект «Енбек сакшысы», направленный на выявление социально-трудовых проблем, повышение правовой грамотности населения. Проведено анкетирование 1000 сотрудников из 20 предприятий города. Психологи выявили проблемы в морально-психологическом климате. Проведены семинары для 350 сотрудников по трудовому законодательству и регулированию трудовых споров.  

Бюджет проекта, по словам представителя Международного правозащитного центра, составил 4 млн тенге.

На встрече планируется разъяснить нововведения в ТК страны.

Автор: Шабданова Асель

10:40, 21 октября

https://www.inalmaty.kz/news/1834475

 

РЕСПУБЛИКАЛЫҚ ҚОҒАМДЫҚ-САЯСИ ГАЗЕТ АЙҚЫН

 

 

 

 

Ақтау қалалық сотында медиация кабинетінің ашылу рәсімі өтті

 

 

Бұл туралы біздің басылымға Маңғыстау облыстық сотының баспасөз қызметі хабарлады.

Аталған іс шараға Маңғыстау облыстық сотының қылмыстық істер жөніндегі сот алқасының төрағасы Ержан Қарабаев және судьялар, прокуратура және құқық қорғау органдарының өкілдері, кәсіби және кәсіби емес медиаторлар мен БАҚ өкілдері қатысты.

 

 

Ержан Қарабаев өңір бойынша қылмыстық істер жөніндегі медитордың көмегіне жүгініп, бітімге келіп жатқан азаматтардың саны артып отырғанын айтты.

-Бітімгершілік рәсімдердің басты мақсаты – тараптарды бір бітімге шақыру. Медиатор ешкімге төрелік айтпайды және шешім шығармайды, ол тек тараптардың екеуіне де тиімді бір шешімге келуіне көмектеседі. 

Осы уақытқа дейін медиаторлар қаладағы әр ғимаратты жалға алып, жұмыс істеп келген болса, енді сот ғимаратынан арнайы тегін кабинет беріліп отыр.

 

 

Медиация кабинетінің сот ғимаратының ішінен ашылуы қуантады. Бұл жерде кәсіби және кәсіби емес медиаторлардың жұмыс жасауына барлық жағдай қарастырылған, - деді Ержан Қарабаев.

Қалалық сотта ашылған медиация кабинеті қажетті жиһаздармен, кеңселік және әдістемелік құрал-жабдықтармен жарақтандырылған. Онда медиацияны қолдану салалары, татуластыру рәсімдерін жүргізу қағидаттары, әкімдік бекіткен кәсіби және кәсіби емес медиаторлар тізімі туралы ақпарат жазылған арнайы стендтер де ілінген.

Жиын барысында медиаторлар сот жүйесінің басшыларына ынтымақтастық және қолдау танытқандары үшін алғыстары мен ризашылықтарын білдірді.

 

 

Рәсім соңында Ержан Қарабаев қылмыстық сот өндірісінде медиацияның дамуына белсенді үлесін қосқан медиаторларға алғыс айтып, жұмыстарына сәттілік тіледі.

Ендігі жерде сотқа келген тараптар медиатор іздеп алысқа бармайтын болды.

- Сотқа азаматтар түрлі жағдайда келеді. Біреу ашу үстінде, біреу асығыстықпен, енді біреу қажеттілікпен жүгінеді. Осындай кезде сот ғимаратында бір бітімгер отырса, ол келушілерге ой салары анық, - дейді облысқа танымал кәсіби медиатор Әдемі Кемаладинова.

 

18 Сентября 2017 (12:20) | 209  | Автор: Нурганым Имашева

Источник: http://tumba.kz/tinis/47-тыныс/29537-Aktau_kalalyk_sotynda_mediacija_kabinety_ashyldy.html

 

​Худой мир лучше доброй ссоры

С появлением института медиации в Казахстане значительно изменилась картина по отправлению правосудия в нашей стране. И это сказалось не только на численных показателях по осужденным, отбывающим срок наказания, но и прежде всего на оценке работы системы рядовыми гражданами РК.

Договор дороже денег

Согласно официальному определению, медиация – это процедура урегулирования спора между сторонами при содействии медиатора в целях дос­тижения ими взаимоприемлемого решения, реализуемая по добровольному согласию сторон без обращения в судебные органы. Ключевым здесь является слово «взаимоприемлемое»: цель переговоров при участии медиатора – не найти виновного в сложившейся ситуации, а разрешить конфликт так, чтобы остались довольны обе стороны. По словам тренера-медиатора Ширин Оразбаевой, стоявшей у истоков института медиаторов в нашей стране, медиатор должен быть нацелен на результат win-win.

– Это как в бизнесе – переговоры по гарвардской системе. Задача медиатора – четко работать на итог, когда оба участника конфликта останутся в выигрыше благодаря грамотно проанализированной ситуации и соответствующим выводам, – подчеркивает Ширин Оразбаева.

Важно отметить, что медиация применяется в разрешении конфликтов, возникающих лишь из гражданских, трудовых, семейных и иных правоотношений с участием физических или юридических лиц, а также рассматриваемых в ходе уголовного судопроизводства по делам о преступлениях небольшой и средней тяжести.

По словам опытных медиаторов, львиная доля обращений приходится на конфликтные ситуации, связанные с наследованием, алиментными вып­латами и дележом имущества при бракоразводном процессе.

Между тем к услугам медиаторов нельзя прибегнуть, если споры затрагивают интересы третьих лиц, не участвующих в процедуре медиации, или тех, кто судом признан недееспособным. Помимо этого, медиатор не имеет законного права заниматься делами, где одним из участников выступает какой-либо государственный орган.

Медиаторам везде у нас дорога

Как считает президент ОО «Международный правозащитный центр» (МПЦ), профессиональный тренер-медиатор Жандильда Жакупов, возможности медиации велики, тем более что этой сфере оказывается значительная государственная поддержка.

– В Казахстане медиация получает достаточную поддержку со стороны государства. Наши коллеги-медиаторы из ближнего и дальнего зарубежья это тоже признают. Работа идет постоянно, – говорит Жандильда Жакупов.

К слову, буквально в прошлом месяце представители Генеральной прокуратуры РК провели пресс-конференцию, где рассказали о работе Центра правоохранительных услуг, запущенного в Астане в пилотном режиме по инициативе надзорного органа. Так вот, в этом цент­ре имеется кабинет медиации, в котором граждане могут не только проконсультироваться, но и, собственно, провести процедуру медиации. Впрочем, поддержку оказывают медиаторам не только в стенах Генеральной прокуратуры.

– Весь 2012-й, следующий год после принятия Закона «О медиации», был периодом становления медиаторского пула, всю работу на себя взяли истинные энтузиасты, поставившие своей целью донести до общественнос­ти важность принятого закона. На тот момент очень активно нас поддерживал Верховный суд, регулярно предоставляя площадки для семинаров, различных форумов, поддерживая инициативы по созданию новых подзаконных актов, выступления на телевидении. Поддерж­ка чувствовалась и от Минис­терства юстиции, – говорит Ширин Оразбаева.

А сейчас, уверена медиатор, эта поддержка стала еще ощутимей: регулярные тренинги, обучение медиаторов за счет государственных органов, выделение грантов. Плюс оказываемая помощь в реализации задуманного со стороны Прог­раммы развития ООН. При этом она отмечает, что в отличие от многих других стран в Казах­стане нет тотального контро­ля со стороны государства и вмешательства в деятельность медиаторов. На сегодня в нашей республике сложилась саморегулируемая модель медиации, что предполагает определенный контроль на рынке услуг по подготовке и обучению медиаторов, осуществляемый профессиональными ассоциациями или другими организациями, оказывающими подобные услуги.

Сейчас в процессе реализации сразу несколько проектов в Жезказгане, в Карагандинской области и в Западном Казахстане. Они направлены на внедрение института медиации в стране. А по городу Алматы МПЦ реализует в данный момент проект «Еңбек сақшысы» по госсоцзаказу управления внутренней политики. В рамках последнего ведется работа по повышению правовой грамотности населения, квалификации кадровых и юридических служб в вопросах соблюдения трудового законодательства, разрешения трудовых споров медиативным путем.

Неудивительно в связи с этим, что институт медиации уже вышел на новый уровень. Сог­ласно последним данным, в Казахстане на сегодня существует более 60 организаций медиаторов, и их количество постепенно растет, медиаторы объединяются в правовые ассоциации. С октября прошлого года во многих областях страны также открылись центры медиации Международного правозащитного центра, где на безвозмездной основе граж­данам из социально уязвимых слоев оказывается консультативная помощь.

Не арбитр, но дружелюбный посредник

К сожалению, и по сей день у нас нет полноценной прог­раммы подготовки непрофессиональных медиаторов, хотя она крайне необходима. Поэ­тому и используется любая возможность для встречи с начинающими специалистами. И в итоге, благодаря регулярно проводимым семинарам и тренингам, реестр непрофессиональных медиаторов регулярно пополняется. Между прочим, слушателем всеобучей может стать любой гражданин, дос­тигший 40-летнего возраста. Кстати, иногда в роли непрофессиональных медиаторов могут выступить и аксакалы, которые своим авторитетом и жизненным опытом и так помогают решать людям споры.

А чтобы стать профессиональным медиатором, надо соответствовать сразу нескольким требованиям: быть не моложе 25 лет, иметь любое высшее образование, пройти специальное обучение и получить сертификат. Обучение длится всего 48 академических часов, в конце проводится экзамен.

Впрочем, в действительности деятельность медиатора требует более тщательной подготовки. Ведь очень сложно мирить конфликтующих людей, каждый из которых уверен как в своей правоте, так и в виновности оппонента. И для того, чтобы выступать в конфликте «разруливающей» стороной, не всегда достаточно только лишь правовых знаний.

– Медиатор – это, по сути, и дирижер, управляющий оркест­ром, и хороший фасилитатор, умеющий задавать правильные вопросы и показывать сторонам выход из ситуации. Он должен уметь работать с эмоциями сторон, с гневом и агрессией, управлять ситуацией, при этом не учить, не давать собственную оценку действиям сторон. Кроме того, медиатор должен уметь проявлять эмпатию, не забывая соблюдать баланс и не нарушать принцип равноправия сторон, – рассказывает об особенностях профессии Жандильда Жакупов.

Он же подчеркивает еще один немаловажный аспект – конфиденциальность процесса. Поскольку плохой медиатор может сделать достоянием общественности личную тайну, но за это понести предусмот­ренную законодательством административную и уголовную ответственность.

Насколько же успешна прак­тика привлечения медиаторов к разрешению конфликта и какой процент обращений к профессиональным переговорщикам заканчивается примирением сторон?

Согласно показателям мировой статистики, около 80% споров, разрешаемых с участием медиаторов, имеют положительный результат, то есть заканчиваются примирением сторон. И если исходить из практики МПЦ, то в Казахстане ситуация в процентном соотношении выглядит так же. Из оставшихся 20% еще половина разрешится если не в процедуре медиации, то после нее. То есть в любом случае отношения между спорящими меняются в лучшую сторону.

Возможно, не доведенные до успешного финала дела – следствие пока еще не полного доверия граждан к подобной услуге. Спроси случайного прохожего на улице, знает ли он, что такое медиация или кто такой медиа­тор. Вряд ли человек даст утвердительный ответ. Даже если слово это когда-то и слышал. Но тем не менее информационная работа велась всегда: это и видеоролики на телевидении и в социальных сетях, и раздаточный материал­ в виде буклетов и брошюр, и соответствующие плакаты и публикации в СМИ. К просветительскому делу подключаются и областные суды, регулярно освещающие на своих­ сайтах новости из сферы медиации.

А судьи кто?

Кстати, о судах. Вернее, судьях, которые в обязательном порядке должны разъяснять участникам процесса (если уж дело дошло до суда) их право примириться путем заключения мирового соглашения или в порядке медиации. Сейчас реализуется пилотный проект Верховного суда, по которому при подаче иска в суд сторонам направляются извещения с подробной информацией о медиаторах и центрах медиации. Если участники процесса не заинтересованы в подобной услуге, то спор будет продолжен в судебном порядке. Роль судей в этом вопросе очень велика, так как в большинстве случаев стороны конфликта прислушиваются к их словам, ведь рекомендует авторитетный в этой области человек.

Помимо этого, и сам служитель Фемиды может выс­тупить в роли медиатора: в 2013–2014 годах в Казахстане международным правозащитным центром был запущен проект «Судебная медиация». Тогда впервые при суде отк­рылся кабинет медиатора, куда обращались граждане за консультацией и самой процеду­рой. Заказчиками проекта выс­тупили Программа развития ООН и Верховный суд РК. Успешность его вылилась в принятие в 2016 году Гражданско-процессуального кодекса РК, в котором появилась целая глава «Примирительные процедуры», и судьи стали судьями-медиа­торами, чего не было ранее в истории судебной системы. Фигура судьи-медиатора появляется уже после обращения в суд. Если стороны обратились в суд и уже потом решили пойти на медиацию, то они могут обратиться с ходатайством к судье, который сам проведет медиацию или передаст дело другому судье для проведения медиации. Но есть одно условие: судья-медиатор может помочь только по гражданским делам. По уголовным делам на стадии следствия и дознания и в суде медиацию могут проводить только медиаторы. 

АВТОР:
Елена Левкович
12:24 , 7 Сентября 2017

 

Генеральная прокуратура поделилась итогами работы Центра правоохранительных услуг

 

 
В Службе центральных коммуникаций состоялась пресс-конференция: «О работе Центра правоохранительных услуг», сообщает Zakon.kz со ссылкой на пресс-службу Генеральной прокуратуры РК.
 
В мероприятие приняли участие старший помощник Генерального Прокурора - руководитель Центра правоохранительных услуг Генеральной прокуратуры (далее - Центр) Сағатбек Сүлеймен, заместитель председателя республиканской коллегии адвокатов Кадыржан Баймуханова, генеральный директор ОЮЛ «Ассоциация медиаторов Казахстана» Жандильда Жакупов и председатель ОФ «Право» Ольга Рыль.
 
Освещая работу Центра, Сағатбек Сүлеймен акцентировал внимание на идее его создания, которая вытекает из 100-го шага Плана нации в части интеграции правовых услуг в одном месте.
 
«Глава государства поручил всем госорганам принимать и слушать людей, решать их даже самые мелкие запросы, не гонять их по кабинетам. Ежегодно прокуроры принимают до 50 тыс.граждан. В основном, по уголовным, гражданским делам и на действия госорганов. Учитывая это, мы решили сделать процедуру приема максимально удобной для граждан и в июле т.г. открыли Центр правоохранительных услуг», - отметил руководитель Центра.
 
В ходе мероприятия был озвучен спектр услуг, предоставляемых Центром.
 
«Прежде всего, мы создали комфортные условия посетителям, внедрили комплексный подход. Решаем проблемы граждан коллегиально. В этих целях в Центре наряду с опытными прокурорами, работают представители других органов, адвокаты, медиаторы и психологи»,- отметил С. Сүлеймен.
По словам спикера, прокуроры в ходе приёма имеют возможность истребовать конкретные дела, проверить законность процессуальных решений нижестоящих прокуроров, а также перенаправить обращение в другое ведомство по компетенции посредством портала «Электронного правительства».
 
- "Всего за месяц функционирования Центра прокуроры провели личный приём 608 граждан, оказали правовую помощь 342 лицам, приняли 266 заявлений и дали соответствующие поручения в регионы."
 
Психологом Центра оказана помощь 97 посетителям. 47 гражданам выдали ЭЦП, с помощью которого, они не выходя из Центра, направили 33 электронных и 68 видеообращений в другие госорганы. Адвокаты оказали бесплатную помощь 100 гражданам.
 
Спикер также рассказал с какими вопросами чаще всего граждане обращались в Центр и какую помощь им уже успели оказать.
 
«К примеру, отменили постановление о прекращении уголовного дела по факту доведения до самоубийства. Дело взяли на контроль. Выявили нарушение прав ребёнка-инвалида. Сейчас добиваемся выплаты ему соцпособий. Составили исковое заявление по спору о наследстве и через портал сразу же направили в суд. Дело закончилось примирением сторон. Вместе с адвокатом помогли составить ходатайство о пересмотре дела в кассации. Таких примеров немало. За каждым из них - судьба человека», резюмировал руководитель Центра.
 
- "В ходе брифинга также отмечено, что подобный Центр уже действует в Акюбинской области, на днях распахнет двери в Кызылорде, а до конца года планируется открытие во всех регионах."
 
Напомним, что 21 июля т.г. в Астане в здании Генеральной прокуратуры открылся Центр правоохранительных услуг. Основной задачей Центра является оперативное разрешение жалоб, повышение уровня доверия граждан к правоохранительным и государственным органам, устранение административных барьеров и бюрократии.
 
Фото СЦК
 
 
23.08.2017г.
 

В Казахстане больше полутора тысяч споров решили путем медиации

 

 

Регулировать конфликты помогают 700 профессиональных медиаторов во всех регионах страны. В центре работает круглосуточный телефон доверия и общественная приемная, куда каждый день обращаются больше пятисот человек. Добавим, что международный правозащитный центр был создан 20 лет назад по инициативе Ассамблеи Народа Казахстана.

 «Мы видим проживающие этносы, на сколько высоком уровне могут решаться возникшие ситуации, проблемы», - сказал заместитель председателя Ассамблеи народа Казахстана Абилфас Хамедов.

Источник: http://almaty.tv/news/news/v-kazakhstane-bolshe-polutora-tysyach-sporov-reshili-putem-mediatsii

22.08.2017г.

 

В Алматы прошел круглый стол, посвященный вопросам развития института медиации

 

В Доме дружбы города Алматы прошел круглый стол на тему: особенностям развития института медиации среди этнокультурных объединений». Мероприятие посвящено 20-летию ОО «Международный правозащитный центр».

В мероприятии приняли участие заместитель Председателя Ассамблеи народа Казахстана А.Хамедова, руководитель и члены этнокультурных объединений, судья Алматинского городского суда Г. Кожаханова, Управления внутренней политики г.Алматы, руководители НПО и руководители филиалов Международного правозащитного центра.

В ходе мероприятия были обсуждены вопросы развития досудебного урегулирования споров среди этнокультурных объединений, вопросы сотрудничества с правоохранительными органами, судами и другими государственными органами по вопросам дальнейшей реализации примирительных процедур.

В честь 20-летнего юбилея со дня основания общественного объединения организаторы мероприятия провели семинары для медиаторов.

Источник: 
Пресс-служба Алматинского городского суда
22.08.2017г.
 

«Особенности развития института медиации среди этнокультурных объединений»

 

 

19 августа 2017 г. в Доме дружбы г.Алматы прошел круглый стол на тему «Особенности развития института медиации среди этнокультурных объединений».

На круглом столе обсуждались особенности медиации среди этнокультурных объединений, роль и пути развития института медиации с участием ЭКО. Также, обсуждались способы повышения интереса населения на решение юридических и пр. проблем альтернативным способом т.е. медиацией.

В мероприятии приняли участие: Заместитель Председателя Ассамблеи народа Казахстана Хамедов Абилфас Муслимович, заместитель председателя АНК г.Алматы Мамсуров Казбек Владимирович, руководитель Секретариата АНК г.Алматы Балгимбаев Назар Албанович, судья апелляционной судебной коллегии по гражданским делам, координатор примирительных процедур Кожаханова Гульнара Сейфуллаевна, судья, руководители и члены этнокультурных объединений, судья Алатауского районного суда г.Алматы Аккуов Ербол, представители Алматинского городского суда, руководители НПО, руководители центров медиации, профессиональные и непрофессиональные медиаторы, РМО «Жарасым».

Организаторами выступили Служба обеспечения деятельности Дома Дружбы г.Алматы РГУ «Қоғамдық келісім» при Президенте РК, Республиканский методический кабинет медиации; КГУ «Қоғамдық келісім» аппарата акима г.Алматы; ОО «Международный правозащитный центр».

Август 19, 2017

 

 

О Ваших трудовых правах

 

В текущем году Международный правозащитный центр реализует общественно значимый проект «Еңбек сақшысы» по государственному социальному заказу Управления внутренней политики города Алматы.

Цель проекта- выявление социальных трудовых проблем с выработкой рекомендаций предприятиям, предупреждение и минимизация социально-трудовых конфликтов и споров, повышение правовой грамотности населения по вопросам трудового законодательства, законодательства в области пенсионного, социального обеспечения и занятости. Партнерами проекта выступили Алматинский городской суд, Центр занятости населения, Профсоюзный центр Алматы, НПП «Атамекен», Алматинский филиал Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов и др.

В рамках проекта проведено анкетирование 1000 сотрудников 20 предприятий города Алматы разных форм собственности и сфер деятельности. Психологами проекта по результатам анкетирования руководству и кадровым службампредприятий даны индивидуальные рекомендации по улучшению морально-психологического климата трудового коллектива и межличностных взаимоотношений, повышению производительности труда, по предупреждению и мирному разрешению трудовых конфликтов.

Организованы и проведены семинары для кадровых, финансовых, юридических служб организаций, представителей профсоюзов, членов согласительных комиссий. На семинарах приняли участие 350 сотрудников 180 организаций банковского сектора, медицинских, транспортных организаций, средств массовой информации, коммунальных услуг, национальных компаний, страховых компаний, газовых, торговых компаний, ВУЗов, организаций специальных услуг, научных институтов, индивидуальные предприниматели, авиакомпаний, организаций в сфере культуры и искусства, представители иностранных компаний и многие др.

На семинарах подробно разъяснены основы трудового законодательства РК, основы медиации, ведения переговоров для урегулирования трудовых споров, законодательство о пенсионном и социальном обеспечении, программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы, обязательное социальное медицинское страхование, судебная практика рассмотрения трудовых споров, роль и функции профсоюзов в защите прав и интересов работников.

Разработаны и распространены среди работников предприятий Алматы информационно-методические пособия и буклеты по трудовому законодательству РК, медиации, по трудоустройству и занятости. В социальных сетях транслируется видеоролик, из которого можно узнать об основных правах работника, порядке разрешения трудовых споров, трудоустройстве и занятости через Центр занятости г.Алматы. Брошюра и видеоролик размещены на сайте: mpc-info.kz (в разделе Проекты).

20 октября т.г. в 15:00 часов в Профсоюзном центре г.Алматы состоится круглый стол на тему: «Соблюдение трудовых прав граждан, предупреждение и минимизация трудовых споров, примирительные процедуры». Запись для участия по тел.8727-2973860, 87772157436, электронная почта Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. у координатора проекта Заманбековой Аиды.

 
 
Источник: http://uzsp.almaty.kz/о-ваших-трудовых-правах/

 

В АЛМАТЫ РЕАЛИЗУЕТСЯ ПРОЕКТ «ЕҢБЕК САҚШЫСЫ» (ТРУДОВОЙ ПАТРУЛЬ)

 

Профсоюзный центр Алматы совместно с Международным правозащитным центром реализует проект «Еңбек сақшысы» (Трудовой патруль) по государственному социальному заказу Управления внутренней политики акимата Алматы.

Согласно этому проекту в Алматинском представительстве Федерации Профсоюзов проведено 11 однодневных семинаров-тренингов, где прошли обучение свыше 200 руководителей и сотрудников кадровых служб, представителей профсоюзов, членов согласительных комиссий на однодневных семинарах на тему «Основы трудового законодательства РК, переговорного процесса и медиации для разрешения трудовых споров».  По проекту запланировано еще 6 семинаров на 150 участников.

Мастер классы проводятся с приглашением ведущих бизнес-тренеров, тренеров-медиаторов, представителей различных государственных структур в области социальной защиты населения и координации социальных программ, трудовой инспекции и миграции, межведомственного расчетного центра социальных выплат, прокуратуры и суда.

Каждый из приглашенных тренеров делился с участниками проекта знаниями и навыками, применяемыми на практике. В частности, рассмотрены причины возникновения трудовых конфликтов, их типы и функции; порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров; согласительная комиссия, обращение в суд; особенности коллективного трудового спора; примирительные процедуры, примирительная комиссия, трудовой арбитраж, медиация, суд; сущность и структура, эскалация, стили управления конфликтами; основы ведения переговоров в конфликтной ситуации; правила, стратегии и тактики переговорного процесса; особенности коллективных переговоров, Гарвардский метод ведения переговоров, интересы, позиции, потребности. На примерах было показано, как все эти процессы выглядят.

Основной задачей проекта «Еңбек сақшысы» (Трудовой патруль) является создание комфортных трудовых условий работы на предприятиях посредством выработки рекомендаций для кадровых работников по результатам изучения и анализа морально-психологического климата и уровня межличностных отношений в трудовых коллективах; повысить профессиональный уровень кадрового персонала,  профсоюзов, членов согласительной комиссии по трудовому законодательству, предупреждению и разрешению трудовых споров, применению основ медиации и создания службы внутренней медиации на предприятии.

По данному проекту обучены профсоюзный актив города и представители согласительных комиссии на предприятиях АО «Казахфильм», АО «АЖК», АО «АЛЭС»,  АО «Гостиница Отрар», ТОО «EA Group Holding»,  АО «Пансионат Каргалы», Филиал АО «НК КТЖ» «Алматинское отделение дороги»,         «Пассажирские перевозки», ТОО «KAZ PRESS», «Алматинское эксплуатационное вагонное депо», ТОО «MAGNUM CASH&CARRY», ТОО «Мега центр ЛТД», АО «Казмунайгаз», АО «Рахат»,  АО «Волковгеология», ТОО «Профстройпроект» и «Алматыпрофсервис» и другие.

 

 

Спор разрешит медиатор


В  Кызылорде  в Доме дружбы в рамках  проекта «Әлеумет»  областного управления  внутренней политики состоялся семинар-тренинг   на тему «Способы ведения переговоров на основе  медиации». Организаторы -  общественный фонд  «Қазақылықтың  атамекені»  и общественное объединение «Ақиқат нұры».
Медиация - внесудебное  урегулирование  споров, примирение  конфликтующих сторон. Во время процедуры медиации  стороны, участвующие в конфликте, самостоятельно приходят к взаимовыгодному  решению, опираясь на опыт, знания и умения третьей нейтральной стороны - медиатора. Разрешение спора полностью зависит от  воли самих спорящих.
Немногим  более шести лет назад в нашей стране был принят  Закон о медиации. Он применяется по  семейным, трудовым, социальным и другим  спорным  вопросам.
В Казахстане понятие «медиация» относительно новое. Поэтому сейчас  уделяется   внимание  ее широкому применению.  По словам  председателя общественного  объединения «Международный  правозащитный центр»  Жандильды  Жакупова, тренинг носит информативный характер и проводится для того, чтобы донести до населения о том, что есть такие специалисты, которые помогут  спорящим сторонам  найти выход из сложной  
ситуации.
Ж.Жакупов также отметил, что он провел  около двухсот   медиаций и, как показывает практика, альтернативное решение споров приносит свои плоды.  Как отмечалось, благодаря медиации удается  сохранить  здоровые отношения между  спорящими сторонами, при этом   можно сэкономить время, поскольку  судебный или иной  процесс может затянуться.    
На семинаре-тренинге  его  участники  ознакомились с понятием «медиация»,  узнали  о ее роли  и  о том, кто такой медиатор.

Нургуль   САЙЛАУБАЙКЫЗЫ

Кызылординские вести / Третья полоса  02 август 2017 г. 

http://kzvesti.kz/kv/thirdband/21267-spor-razreshit-mediator.html

 

Соблюдение обязательных принципов медиации

В специализированном межрайонном суде по делам несовершеннолетних города Алматы с участием судей, представителя прокуратуры Бостандыкского района г.Алматы и медиаторов ОО «Международный правозащитный центр» , РОО «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ МЕДИАЦИИ» проведен круглый стол на тему: «Вопросы возникающие при применении медиации в суде».

В ходе проведения круглого стола  присутствующие обсудили ряд существующие проблемные вопросы, возникающие при приминении медиации в суде, возможности урегулирования спора мирным путем.

 

Судья А.Баймурзина разъяснила преимущества, разработанного Верховным Судом пилотного проекта и  его задачи. Также, разъяснила цели и положения пилотного проекта по внедрению обязательного досудебного урегулирования споров по отдельным категориям дел в порядке медиации.

Также отметила, что важным элементом в организации и проведении процесса медиации являются соблюдение обязательных принципов: добровольности, равноправия сторон медиации, независимости и беспристрастности медиатора, недопустимости вмешательства в процедуру медиации, конфиденциальности.

Участниками круглого стола были обсуждены организационные вопросы по реализации до судебной медиации.

 

Поделились практикой рассмотрения дел с применением процедуры медиации

В Турксибском районном суде города Алматы проведен круглый стол на тему: «Проблемные вопросы, возникающие при рассмотрении гражданских и уголовных дел, с примирением медиации, а также развития и внедрения пилотного проекта Верховного Суда Республики Казахстан о внедрении обязательного досудебного урегулирования споров в порядке медиации».

В данном мероприятии приняли участие представители Акимата Турксибского района г.Алматы, прокуратуры Турксибского района г.Алматы, Семиреченской транспортной прокуротуры ГТП  РК, Авиационной транспортной прокуратуры ГТП РК, УВД Турксибского района ДВД г.Алматы,  юридической консультации №4 г.Алматы и ОЮЛ «Ассоциации медиаторов Казахстана», в лице генерального директора Ж.Жакупова, и профессиональных медиаторов г.Алматы.

 

 

Судьи суда Ж.Намазбаева и А.Турсагулова поделились практикой рассмотрения дел с применением процедуры медиации и обсудили проблемные вопросы, возникающие в ходе заключения медиативных соглашений по уголовным и гражданским делам. Они отметили, что разъясняют все процессуальные права и обязанности сторон для разрешения споров в порядке медиации.

Генеральный директор ОЮЛ «Ассоциации медиаторов Казахстана» Ж.Жакупов дал разъяснение понятию медиация, как можно с помощью медиатора разрешать сложные вопросы между спорящими сторонами, придя к мирному соглашению. Так, на примере медиации области семейных споров,  директор центра обучения продемонстрировала пути привидении к примирению сторон, разъяснив понятие примирительных процедур, его преимущества, конфиденциальности, порядок проведения процедуры примирения, а также других техник используемых для улаживания конфликтов.

Председатель суда Ж.Мұхамбетжан отметил о необходимости развития дальнейшего сотрудничества по разрешению уголовных и гражданских дел в медиативном порядке.

Источник: 
Турксибский районный суд г.Алматы

 

Состоялся круглый стол на тему: «Проект «Еңбек сақшысы»

 

В Акимате г.Алматы с участием представителей профсоюзов, представителей работодателей, медиаторов ОО «Международный правозащитный центр», судей районного суда №2 Ауэзовского района г.Алматы проведен круглый стол на тему: «Проект «Еңбек сақшысы»».

В рамках мероприятия  председатель суда Е.Тулеев выступил с докладом по спорам вытекающих из трудовых правоотношений, а так же нововведения электронного приказного производства, который начал работать 17 июля 2017 года и о преимуществе упрощенного производства.

Участники круглого стола на все вопросы получили исчерпывающие ответы.

 

Источник: 
Пресс-релиз районного суда №2 Ауэзовского района г.Алматы

 

 В Алматинском городском суде обсуждены вопросы, касающихся практики рассмотрения трудовых споров

В Алматинском городском суде состоялся круглый стол на тему: «Судебная практика рассмотрения гражданских дел, связанных с трудовыми спорами».

В мероприятии участвовалисудьи городского суда, председатели и судьи районных судов, представители городского управления прокуратуры, управления государственной инспекции труда и миграции, профессиональные медиаторы г. Алматы.

Модератор круглого стола судья городского суда Б.Карибжанов выступил с докладомна тему: «Судебная практика рассмотрения гражданских дел, связанных с трудовыми спорами». В своем докладе он привел статистические данные поступивших и рассмотренных исков по трудовым спорам в судах, отметил роль медиатора и согласительной комиссии при досудебном урегулировании и альтернативных решениях трудовых споров.

Обсуждение вопросов, касающихся практики рассмотрения трудовых споров была направлена на предупреждение и уменьшение рассмотрения споров по данной категории дел.

В рамках круглого стола Международным правозащитным центром был презентован проект по повышению правовой грамотности населения посредством выявления и предоставления рекомендаций по снижению трудовых конфликтов под названием "Еңбек сақшысы". 

По итогам встречи участниками решен ряд вопросов о создании единой практики по обязательному досудебному урегулированию трудовых споров, а также пропаганде проекта "Еңбек сақшысы".

ср, 31/05/2017 - 18:20

Источник:
 Пресс-служба Алматинского городского суда

 

Алматыда еӊбек дау-жанжалдарын төмендету мақсатындағы жоба іске қосылады

 

Алматы. 24 мамыр. Kazakhstan Today - Халықаралық құқық қорғау орталығы Алматы қалалық әкімдігі Ішкі саясат басқармасыныӊ мемлекеттік әлеуметтік тапсырысы бойынша "Еӊбек сақшысы" жобасын жүзеге асырады.

Жоба мақсаты - кәсіпорын ұсыныстарын жасай отырып әлеуметтік еӊбек мәселелерін анықтау, ескерту және әлеуметтік-еӊбек дау-жанжалдарды төмендету, әлеуметтік қамсыздандыру мен еӊбек, зейнетақы жөніндегі заӊнамалар және еӊбек заӊнамалары бойынша халықтыӊ құқықтық сауатын көтеру.

Жоба міндеті: қаланыӊ 20 кәсіпорныныӊ еӊбек ұжымындағы тұлға аралық қарым-қатынастар деӊгейі мен моральды-психологиялық ахуал сараптамасыныӊ және зерттеудіӊ нәтижесі бойынша кадр жұмысшылары үшін ұсыныстар беру арқылы Алматы кәсіпорындарында жұмысқа жайлы еӊбек жағдайын жасау; НR-қызметкерлердіӊ, кәсіподақ өкілдерініӊ, еӊбек заӊнамасы бойынша келісім комиссиясы мүшелерініӊ ескерту және еӊбек дауларын төмендету мәселелері бойынша кәсіби деӊгейін көтеру, медиация негіздерін қолдану және кәсіпорында ішкі медиация қызметін құру; түсіндіру шараларыныӊ, баспа өнімдерініӊ, әлеуметтік желілердіӊ мүмкіндіктерін пайдалана отырып қолданыстағы еӊбек заӊнамасыныӊ негізгі ережелерінен халықты хабардар ету;

Жоба шеӊберіндегі жоспарлар: қаланыӊ 20 кәсіпорныныӊ еӊбек ұжымындағы тұлға аралық қарым-қатынастар деӊгейі мен моральды-психологиялық ахуалды зерттеу, ахуалды жақсарту және еӊбек дауларын ескерту бойынша кадр қызметшілерге ұсыныс жасау және қорытынды беру. кадр қызметініӊ жетекшілеріне, кәсіподақ өкілдері мен келісім комиссиясы мүшелеріне ҚР еӊбек кодексін нүктелі түсіндіру және медиация негіздерін оқыту негізінде әлеуметтік-еӊбек дауларын және жанжалдарды төмендету бойынша 16 семинар өткізу. шараларда таратуға арналған ҚР еӊбек заӊнамасы бойынша буклеттер (1000 дана) мен ақпараттық-әдістемелік бюллетеньдер (100 дана) жасау және шығару. шаралар өткізгенде пайдалану және танымал әлеуметтік желілерде тарату үшін жұмысшылардыӊ құқығы мен еӊбек заӊнамасыныӊ негізгі ережелерін түсіндіру бойынша тақырыптық бейнероликтер (5 мин.) дайындау. еӊбек және сонымен байланысты қатынастарды реттеу саласында қолданыстағы заӊнаманы, әлеуметтік-еӊбек мәселелерін талқылау бойынша кездесулер, еӊбек дауларын төмендету бойынша шаралар.

Жоба авторлары барлық қызығушы тұлғаларды жобаға қатысуға шақырады. Семинарлар кестесі; мамыр айыныӊ 26, 29, 31; маусым айыныӊ 12,14, 16; шілде айыныӊ 24, 26, 28 тамыз айыныӊ 17, 19, 21; қыркүйек айыныӊ 4, 6, 8, 11 күндеріне белгіленген. Жоба жетекшісі - Халықаралық құқық қорғау орталығыныӊ Президенті Жақыпов Жанділдә Әжіғалиұлы.

Алматы қалалық мемлекеттік еӊбек инспекциясы және көші-қон басқармасыныӊ мәліметінше, 2016 жылы басқармаға 4000-нан астам азаматтар мен компаниялар жүгінген. Инспекцияныӊғ тексерулері нәтижесінде еӊбек заӊнамасын бұзудыӊ 1164 оқиғасы анықталып, 123 кәсіпорындағы 593 млн теӊгеніӊ жалақы берешегі анықталған. 449 лауазымды тұлға мен заӊды тұлғалар 62 млн теӊгеніӊ әкімшілік жауапкершілігін жүктеді. 2015 жылмен салыстырғанда жалақы берешегі бойынша борыш мөлшері 559 млн теӊгеге немесе 48,5% азайған. Жалақыны уақытылы төлемегені үшін 42 млн теӊгеге 270 заӊды тұлға әкімшілік жауапкершілікке тартылды, деп хабарлайды Kazakhstan Today.

 

24.05.2017

 

Источник: https://www.kt.kz/kaz/a18/almatida_enbek_dauzhanzhaldarin_tomendetu_maksatindagi_zhoba_iske_kosiladi_1153640443.html

 

«Еңбек сақшысы» по государственному социальному заказу Управления внутренней политики Акимата города Алматы

 

Цель проекта — выявление социальных трудовых проблем с выработкой рекомендаций предприятиям, предупреждение  и минимизация социально-трудовых конфликтов и споров, повышение правовой грамотности населения по вопросам трудового законодательства, законодательства в области пенсионного, социального обеспечения и занятости.

Задачи проекта:

создать комфортные трудовые условия работы на предприятиях Алматы посредством выработки рекомендаций для кадровых работников по результатам изученияи анализа морально-психологического климата и уровня межличностных 

отношений в трудовых коллективах 20 предприятий города;

повысить профессиональный уровень HR-персонала,представителей профсоюзов,членов согласительных комиссийпо трудовому законодательству, вопросам предупреждения и минимизации трудовых споров, применения основ медиации и создания службы внутренней медиации на предприятии.

информировать население об основных положениях действующего трудового законодательства с использованием возможностей социальных сетей, печатной продукции, разъяснительных мероприятий.

 

В рамках проекта планируется:

изучение морально-психологического климата и уровня межличностных отношений сотрудников на  20 предприятиях города с выдачей заключения и выработкой рекомендаций кадровым службам по улучшению климата и предупреждению трудовых конфликтов.

проведение 16 семинаров для руководителей кадровых служб, представителей профсоюзов, членов согласительных комиссий по минимизации социально-трудовых споров и конфликтов по точечному разъяснению трудового кодекса РК с обучением основам медиации;

разработка и выпуск информационно-методического бюллетеня, буклетов по трудовому законодательству РК для распространения на мероприятиях.

изготовление тематического видеоролика по разъяснению основных положений трудового законодательства и прав работников для использования при проведении мероприятий, а также распространения в наиболее популярных социальных сетях.

встречи по обсуждению социально-трудовых проблем, действующего законодательства в сфере регулирования трудовых и связанных с ним отношений, мер по минимизации трудовых споров.

Приглашаем всех заинтересованных лиц  к участию в проекте!

График следующих семинаров:

  • 12,14,16 июня
  • 24, 26, 28 июля,
  • 17, 19, 21 августа
  • 4, 6, 8, 11 сентября

Руководитель проекта – Президент Международного правозащитного центра Жакупов Жандильда Ажигалиевич.

Контактная информация:

Тел. 8 (727) 317 93 07, 297 38 60, моб.: 8 777 215 74 36, 8 747 377 74 50 (координаторы проекта Заманбекова Аида, Смагулов Айбас), электронная почта: jandilda@mail.ru, сайт: mpc-info.kz

 

Источник: http://infoirc.kz/2017/05/22/проект-еңбек-сақшысы/

 

Информация о деятельности Совета общественного согласия АНК г.Алматы

 

Советы общественного согласия Ассамблеи народа Казахстана были созданы по поручению Президента Республики Казахстан, Председателя Ассамблеи народа Казахстана Н.А. Назарбаева. Деятельность Советов общественного согласия Ассамблеи народа Казахстана направлена на вовлечение различных слоев социальных групп, неправительственных организаций в процесс формирования и укрепления общественного согласия и национального единства, обеспечение стабильного развития общества, содействие развитию благотворительности, медиации и системы общественного контроля на местах.

Работа Совета общественного согласия г. Алматы направлена на решение трех направлений:

 Первое направление:

Профилактика по предупреждению и разрешению социальных и иных конфликтов в городе, анализ и снижение протестных настроений среди населения города.

По первому направлению Совет общественного согласия АНК взаимодействует и сотрудничает:

1) Кабинет медиации на базе Республиканского Дома дружбы г.Алматы РГУ «Қоғамдық келісім» при Президенте РК. 

На системной основе проводятся презентации и семинары, тренинги на тему «О роли медиации в укреплении общественного согласия и единства», «Социальные, трудовые споры и конфликты: природа, проявления, способы предупреждения или локализации», «Методы разрешения конфликтов в школьной среде», на базе ВУЗов, среди студенческой молодежи семинары на тему «Предотвращение и разрешение конфликтов среди молодежи», круглые столы, семинары с участием имамов на тему: «Методы и формы медиации, межрелигиозные конфликты».

            Совместно с ОО «Международный правозащитный центр», в лице президента и тренера — медиатора Ж. Жакупова, проводятся обучающие семинары для непрофессиональных медиаторов среди представителей этнокультурных объединений в целях повышения качества проводимых ими медиаций и успешного разрешения споров и разногласий. Проводятся круглые столы с участием НПО, Совета матерей при АНК г. Алматы, местных исполнительных органов, судебных, правоохранительных, государственных органов для создания диалоговой площадки и обсуждения актуальных вопросов, выработки возможных вариантов их решения с использованием механизмов медиации.

Ведется совместная работа с представителями партии     «Нұр Отан» г.  Алматы по решению актуальных проблем населения города. Организация приемов граждан в общественных приемных партии «Нұр Отан» с участием депутатов Маслихата г. Алматы по различным вопросам.

  На данный момент рассматривается вопрос по организации практической деятельности кабинета медиации совместно с членами СОС АНК г. Алматы: совместный прием граждан, процедуры медиации по обращениям, взаимодействие с этнокультурными объединениями, общественными структурами АНК, с организациями медиаторов.

 

Источник: Официальный сайт КГУ «Қоғамдық келісім» аппарата акима города Алматы

 

Медиа

 

Информация

о проведенных мероприятиях в рамках реализации социального проекта

«Создание атмосферы нетерпимости к любым проявлениям коррупции и продвижения антикоррупционной  культуры в обществе»

по  вопросу применения норм антикоррупционного законодательства

 

Алматинский городской филиал РОО «Общенациональное движение против коррупции «ЖАҢАРУ» реализуя по заказу Министерства по делам религий и гражданского общества Республики Казахстан социальный  проект «Создание атмосферы нетерпимости к любым проявлениям коррупции и формированию антикоррупционной культуры в обществе» проводит комплекс мероприятий:

12 мая 2017 г. В рамках реализации социального проекта проведено лекционное занятие со студентами  Алматинского Полиграфического колледжа.

    С приветственным словом к студентам  обратился директор Алматинского городского филиала РОО «ЖАҢАРУ» Ускенов К.К.

Он отметил,что базовые принципы формирования антикоррупционной культуры закреплены в национальной идее «Мәңгілік Ел», долгосрочной программе «Казахстан-2050» и Антикоррупционной стратегии.

       Алматинский городской филиал осозновая ответственность за эффективное продвижение инициатив  Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева по противодействию всем формам  проявления коррупции, в феврале текущего года провел  со  студентами Казахского национального  аграрного  университета городской гражданский форум «Коррупция: как ее победить и возможно ли?», на котором было принято Обращение к студенчеству города.

     Далее Лидеры молодежных организаций КазНУ имени Аль-фараби передали эстафету антикоррупционного движения другим университетам страны.

     Сегодня  реализуя по заказу Министерства по делам религий и гражданского общества Республики Казахстан социальный  проект «Создание атмосферы нетерпимости к любым проявлениям коррупции и формированию антикоррупционной культуры в обществе», филиал города Алматы у вас проводит лекционное занятие по вопросам антикоррупционного законодательства. Таким образом, можно сказать, что филиал выработал комплексный подход в работе с молодежью в вопросах противодействии коррупции.

    С лекцией на тему: «Правовые основы борьбы с коррупцией» выступил Смагулов А. Ж. - юрист ОО «Международный  правозащитный  центр».

Смагулов А.Ж. подробно остановился на целях Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 гг., ключевых направлениях противодействия коррупции, о профилактике и предупреждении, вопросах антикоррупционного воспитания и образования.

     Рассказал о принимаемых Правительством Республики Казахстан законодательных актах, положения которых направлены на минимизацию коррупционных рисков.

      На занятиях выступили главный специалист управления Агентства Департамента государственной службы и противодействия коррупции Оразов Сайла Сартаевич, заместитель директора колледжа по воспитательной работе. Калимолдин Марат Маутенович, директор колледжа Ахметов Билалдин Алиакпарович.

 

 

 

Поговорим о медиации…

Упрощение доступа граждан к правосудию, необходимость решения социальных конфликтов в правовом поле и сохранение общественного согласия остаются главными приоритетами политики государства.

Осознавая значимость разъяснительной работы по мирному урегулированию споров, международный правозащитный центр принимает активное участие в пилотном проекте Верховного Суда РК по внедрению обязательной досудебной медиации.

Международный правозащитный центр (МПЦ), созданный в 1997 году по инициативе девяти национально-культурных центров ассамблеи народа Казахстана, оказывает правовую и медиативную помощь населению. 

В Доме Дружбы г. Кокшетау 4-го марта 2017 года КГУ «Қоғамдық келісім» при аппарате акима Акмолинской области был организован семинар — практикум «Основы медиации для разрешения споров и конфликтов. Обязательное досудебное урегулирование».

Ведущий семинара — президент общественного объединения «Международный правозащитный центр» из г. Алматы, международный посредник экономического суда СНГ, генеральный директор  Ассоциации медиаторов Казахстана, тренер-медиатор  Жандильда Жакупов подробно рассказал о процедуре медиации, порядке ее проведения и роли медиатора в разрешении споров и конфликтов. Из его содержательного выступления аудитория слушателей, среди которых представители этнокультурных объединений Акмолинской области, практикующие юристы, нотариусы, адвокаты, судьи, сотрудники общественных приемных неправительственных организаций, деятельность которых связана с приемом граждан, разбором жалоб и обращений, подробно узнала о сферах применения медиации и особенностях урегулирования гражданских, корпоративных, уголовных, семейных, трудовых, межэтнических, религиозных, социальных споров и конфликтов, детально на практических примерах профессионального лектора рассмотрела порядок трудовых споров в согласительных комиссиях.

В мероприятии участие приняла народный медиатор, судья в отставке Гайша Сыздыкова.

Следует отметить, что в КГУ «Қоғамдық келісім» при аппарате акима Акмолинской области действует кабинет медиации. Прием осуществляют профессиональные и народные медиаторы, в каждую пятницу для населения оказываются бесплатные консультации, действует телефон доверия. За время деятельности кабинета заключено 15 медиативных соглашений.

 

Источник: http://ddakmo.kz/ru/pogovorim-o-mediacii/

Бахыт Мухамедрахимова-Тасова,

пресс-секретарь

КГУ «Қоғамдық келісім»

 при аппарате акима

Акмолинской области

 

В Петропавловске обсудили вопросы развития медиации

 

В Доме дружбы Северо-Казахстанского филиала Ассамблеи народа Казахстана прошел семинар-практикум на тему: «Основы медиации для разрешения споров и конфликтов. Обязательное досудебное урегулирование».

Спикером семинара-практикума выступил президент ОО «Международный правозащитный центр», международный посредник Экономического суда СНГ, генеральный директор ОЮЛ «Ассоциации медиаторов Казахстана» Жандильда Жакупов.

В мероприятии приняли участие судьи, представители профессиональных медиаторов Общественного объединения «Центр медиации и права «Содружество» и  не профессиональные медиаторы.

Ж.Жакупов, выступая, отметил, что семинар-практикум направлен на популяризацию и развитие института медиации и примирительных процедур для мирного разрешения конфликтов, снижения конфликтности и сохранения социальной стабильности и согласия.

Также собравшиеся обсудили вопросы реализации пилотного проекта Верховного Суда по внедрению обязательного досудебного урегулирования споров (конфликтов)  по отдельным категориям споров в порядке медиации.

Участники семинара-практикума получили подробную информацию о процедуре медиации, порядке ее проведения и роли медиаторов в разрешении споров и конфликтов.

Судья суда № 2 г.Петропавловска  Кайрат Смагулов подчеркнул, что медиация применяется по семейным, трудовым, коммерческим социальным и другим видам споров, а также по уголовным делам и на стадии исполнительного производства. Медиация может проводиться до суда в ходе судебного процесса и вне суда на стадии исполнения судебного решения в ходе следствия и дознания. В случае заключения медиативного соглашения в рамках судебного процесса уплаченная госпошлина подлежит возврату.

В завершении участникам семинара-практикума были вручены сертификаты.        

 

30.03.2017 г.      

Источник: 
Пресс-служба Северо-Казахстанского областного суда

 

В Костанае состоялся семинар-практикум по основам обязательного досудебного урегулирования споров

 

 

Костанайский областной суд совместно с Международным правозащитным центром провел семинар-практикум: «Основы медиации для разрешения споров и конфликтов. Обязательное досудебное урегулирование». В мероприятии приняли участие судьи, профессиональные и непрофессиональные медиаторы, адвокаты, представители НПО и СМИ.

 Модератором семинара-практикума выступила судья областного суда Агайша Нурлумбаева, отметившая актуальность темы в связи с пилотным проектом Верховного Суда РК по внедрению обязательного досудебного урегулирования споров (конфликтов) по отдельным категориям споров в порядке медиации.

Спикером выступил Президент Международного правозащитного центра, Международный посредник Экономического суда СНГ, Генеральный директор Ассоциации медиаторов Казахстана  –  Жандильда Жакупов.

Мероприятие проведено для популяризации и развития института медиации и примирительных процедур для мирного разрешения конфликтов, снижения конфликтности и сохранения социальной стабильности и общественного согласия; эффективной реализации проекта.

Спикером были продемонстрированы познавательные слайды, сюжетно-ролевые игры на примерах из практики  по следующим категориям споров: семейные, трудовые, наследственные, земельные, о выселении, по вопросам управления кондоминиумом, по договорам займа, страховые и др.

В завершении, участникам мероприятия выданы сертификаты, шестнадцать из которых получили судьи. 

 

29/03/2017 - 17:51

Источник: 
Пресс-служба Костанайского областного суда

 

Основы медиации для разрешения споров и конфликтов

 

В Доме дружбы состоялся семинар практикум «Основы медиации для разрешения споров и конфликтов. Обязательное досудебное урегулирование». Спикером семинара-практикума выступил Президент Общественного объединения «Международный правозащитный центр»,  Международный  посредник  Экономического суда СНГ, Генеральный директор ОЮЛ «Ассоциация медиаторов Казахстана», академик Международной Академии информатизации, тренер-медиатор Жакупов  Жандильда  Ажигалиевич.

Организатор мероприятия, руководитель Центра медиации при КГУ «Қоғамдық келісім» аппарата акима Павлодарской области Николашина Ольга Леонидовна рассказала о целях мероприятия. «Семинар  направлен на популяризацию и развитие института медиации и примирительных процедур для мирного разрешения споров, снижение конфликтности и сохранение социальной стабильности и согласия» - сказала она. Также она поделилась, что задача мероприятия – это эффективная реализация пилотного проекта Верховного суда РК по внедрению обязательного досудебного урегулирования конфликтов по отдельным категориям споров в порядке медиации.

В семинаре-практикуме, проходившем в течении дня, приняли участие судья специализированного межрайонного суда по делам несовершеннолетних Иванова М.А., судья городского суда Абдикаримов Н.Б. и Туменбаева А.К., судьи в отставке Парамонова Л.И. и Тыртыкаева А.Б. Также в мероприятии участвовали профессиональные медиаторы, представители государственных органов и НПО.

По итогам семинара участникам были вручены сертификаты. 

 

13.03.2017, 17:29

 

Столичный суд совместно с международным правозащитным центром провел семинар-практикум о развитии медиации и примирительных процедур

 

 

Суд г.Астаны провел семинар-практикум «Основы медиации для разрешения споров и конфликтов. Обязательное досудебное урегулирование».

В качестве спикера на семинаре выступил президент Международного правозащитного центра, международный посредник Экономического суда СНГ, Генеральный директор Ассоциации медиаторов Казахстана  Жандильда Жакупов.

В обсуждении вопросов применения примерительных процедур приняли участие судьи, представители Ассамблеи народа Казахстана, управлений образования и труда, Нотариальной палаты, Центра развития медиации, коллегии адвокатов.

Выступая, судья суда г.Астаны Гульжанат Рахметова отметила приоритетным направлением совершенствования существующих механизмов урегулирования споров и защиты нарушенных прав граждан развитие примирительных процедур. В ГПК закреплена обязанность, осуществлять примирение не только медиаторами, но и судьями, а также адвокатами.  Принятия  мер для примирения сторон и содействие в урегулировании спора на всех стадиях судебного процесса вытекают из задач гражданского судопроизводства.

Гульжанат Рахметова также разъяснила цели и положения пилотного проекта Верховного Суда по внедрению обязательного досудебного урегулирования споров (конфликтов) по отдельным категориям споров в порядке медиации».

Спикеры, выступая, нацелились популяризировать институт медиации и примирительных процедур для мирного разрешения конфликтов, снижения конфликтности и сохранения социальной стабильности и общественного согласия, реализовать пилотный проект Верховного Суда.

В завершении мероприятия участники обменялись мнениями и практическим опытом.         

03/03/2017 - 12:36
Источник: 
Пресс-служба суда города Астаны

 

Круглый стол Республиканского методического кабинета медиации

 

 

28 февраля 2017 года в Доме дружбы г. Алматы состоялся круглый стол Республиканского методического кабинета медиации РГУ «Қоғамдық келісім» при Президенте РК и Алматинского городского суда по обсуждению «Положения о реализации пилотного проекта по внедрению досудебного урегулирования споров (конфликтов) по отдельным категориям споров в порядке медиации»

Заведующий Республиканского методического кабинета медиации РГУ «Қоғамдық келісім» при Президенте РК Альтекова Н.А. выступила с приветственным словом и передала слово судье Алматинского городского суда Кожахановой Гульнар Сайфуллаевне.

Кожаханова Г.С. зачитала доклад председателя апелляционной судебной коллегии по гражданским и административным делам Малик-Теги Бакыт Маликулы, где отмечается, что Президент РК Назарбаев Нурсултан Абишевич предает особую роль примерительным процедурам и развитию медиации.

О положении о реализации пилотного проекта по внедрению досудебного урегулирования споров (конфликтов) по отдельным категориям споров в порядке медиации в регионах выступил руководитель Международного правозащитного центра Жакупов Жандильда Ажигалиевич.

На тему «Роль медиации в формировании общественного согласия» и по форуму прошедшего в Астане выступила Урозбаева Гульмайдан Аманжоловна.

Участники круглого стола - районные судьи, представители управлений при акимате, медиаторы обменялись мнениями и получили ответы на большинство своих вопросов.

По итогам круглого стола, посвященного пилотному проекту ВС РК поступили предложения следующего характера:

1) Проведение еженедельного дня медиации в городских, межрайонных и районных судах.

2) Размещение информации на сайте городского суда об организациях принимающих участие в реализации пилотного проекта.

3) Предоставление безвозмездной медиации по отдельным категориям споров.

4) Размещение информации об институте медиации в социальных и информационных ресурсах.

 

01.03.2017

 

 

В Уральске презентован пилотный проект Верховного Суда

по дальнейшему развитию примирительных процедур

 

пт, 24/02/2017 - 12:11

 

В Уральске состоялся «круглый стол» на тему: «Реализация пилотного проекта по внедрению досудебного урегулирования споров (конфликтов) по отдельным категориям споров в порядке медиации».

В его работе приняли участие председатель областного суда Бек Аметов, акима области Алтай Кульгинов и Генеральный директор ОЮЛ «Ассоциация медиаторов Казахстана», тренер-медиатор Жандильды Жакупов.

Принять участие в его работе также приглашены руководители департамента внутренних дел, юстиции, нотариальной палаты, палаты предпринимателей, коллегии адвокатов, инспекции труда, управления земельных отношении, инспекции по делам несовершеннолетних, управления образования, представители Ассамблеи народа Казахстана, общественного совета области, представители коммунальных служб, банков, страховых компаний, общественных объединений, Центров профессиональных и непрофессиональных медиаторов, иных заинтересованных структур и СМИ.

В ходе встречи общественности представлен пилотный проект Верховного Суда по внедрению в гражданское судопроизводство досудебного урегулирования отдельных категорий споров (конфликтов) в порядке медиации.

Спикеры судейского корпуса отметили, что пилотный проект запущен в целях дальнейшего развития примирительных процедур, участниками которого являются районные и приравненные к ним суды, рассматривающие гражданские дела, специализированные межрайонные экономические суды и суды по делам несовершеннолетних, а также медиаторы. Озвучены категории споров (конфликтов), по которым необходимо применять процедуру медиации.

Генеральный директор ОЮЛ «Ассоциация медиаторов Казахстана» Жандильда Жакупов, оценив данный проект, отметил его положительные стороны, которые по его словам, приведут к снижению конфликтности в обществе.

Участники «круглого стола» поддержав пилотный проект, выразили готовность к его реализации. 

Источник: 
Пресс-служба Западно-Казахстанского областного суда

 

МЕДИАЦИЯ ІСІН ІЛГЕРІЛЕТУГЕ АРНАЛҒАН СЕМИНАР ӨТТІ

Бүгін облыстық «Қоғамдық келісім» КММ-де  ОҚО Қазақстан халқы Ассамблеясының ұйымдастыруымен «Дауларды, тартыстарды шешудегі медиация негізі. Міндетті сотқа дейінгі реттеу» тақырыбында практикалық семинар өтті.

Семинарға судьялар, құқық қорғау орындарының өкілдері, кәсіби және кәсіби емес медиаторлар, аудан, қала әкімдіктерінің медиация ісіне жауапты мамандары қатысты.

Жиынды облыстық ассамблея хатшылығының бас инспекторы Бақытжан Полатов ашып, жүргізді.

- Мемлекет басшысы Қазақстан халқы Ассамблеясының XXIV сессиясында даулы мәселелерді сотқа дейінгі тәртіппен шешетін медиаторлар желісін дамытуды ассамблеяға жүктеген болатын. Бұл бағытта облыстық сотпен, әділет департаментімен, нотариаттық палатамен және адвокаттар алқасымен түзілген өзара іс-қимыл жөніндегі меморандум аясында ауқымды жұмыстар атқарылып келеді. Елімізде «Медиация туралы» заңның қабылдануы, өркениет көшіне бет түзеген батыл қадамдардың жасалуы біздің қоғамымызда оң өзгерістердің жүзеге асырылып жатқандығының айқын көрінісі. Медиация институтын дамыту — қазақ халқының дәстүрлі билер мен ата-бабалар тағылымын, әдет-ғұрып тәжірибесін қалпына келтіруге жасалған игі қадамдардың бірі, - деді өз сөзінде Бақытжан Полатов. 

Басқосуда облыстық соттың татуласу рәсімі бойынша үйлестіруші-судьясы Нұрлан Биболов, «Қазақстан Медиаторлар Ассоциациясы» заңды тұлғалар қауымдастығының директоры Жандильда Жакупов сөз сөйлеп, өңірімізде медиация ісін ілгерілету бағытында атқарылып жатқан жұмыстар мен кездесіп отырған мәселелерді ортаға салды.

 

16-02-2017

Источник: http://rgmedia.kz/news/view/6789

 

Повышая эффективность досудебного урегулирования споров в порядке медиации по отдельным категориям гражданских дел

 

Алматинский областной суд совместно с ОО «Международный правозащитный центр» провел семинар-практикум «Основы медиации для разрешения споров и конфликтов. Обязательное досудебное урегулирование».

Цель мероприятия - повышение эффективности пилотного проекта Верховного Суда по внедрению обязательного досудебного урегулирования споров (конфликтов) в порядке медиации по отдельным категориям гражданских дел.

В работе семинара приняли участие судьи, представители прокуратуры, Ассамблеи народа Казахстана, АО Фонд «Даму», ОО «Атамекен», нотариусы, профессиональные медиаторы и СМИ.

Судья областного суда Н.Жекенова отметила основной задачей проекта расширение сферы применения примирительных процедур, минимизацию судебных расходов граждан, выявление заинтересованности населения во внесудебном урегулировании спора.

По словам президента ОО «Международный правозащитный центр», тренера-медиатора Ж.Жакупова, с 2011 года в МПЦ функционирует Центр медиации и Школа подготовки медиаторов и переговорщиков. В реестре медиаторов МПЦ состоит более 700 профессиональных медиаторов, практикующих в 16 регионах республики. Он ознакомил с коммуникативными инструментами медиатора, порядком рассмотрения трудовых споров в согласительных комиссиях.

Мероприятие завершилось обсуждением проекта по внедрению обязательного досудебного урегулирования споров (конфликтов) по отдельным категориям споров в порядке медиации и вручением сертификатов.

Источник: 
Пресс-служба Алматинского областного суда

пт, 10/02/2017 - 14:02

http://sud.gov.kz/rus/news/povyshaya-effektivnost-dosudebnogo-uregulirovaniya-sporov-v-poryadke-mediacii-po-otdelnym

 

Курсы для посредников

 

%d0%bc%d0%b5%d0%b4%d0%b8%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-1_reswm

 

О том, как институт медиации применяется для разрешения социальных вопросов и сохранения стабильности в обществе, говорили за круглым столом сотрудники суда, прокуратуры, ДВД и госорганов области.

Республиканский проект на тему применения медиации реализует по госзаказу международный правозащитный центр (МПЦ), руководителем которого является генеральный директор «Ассоциации (союза) медиаторов Казахстана», международный посредник Экономического суда СНГ Жандильда  Жакупов. Выступая перед собравшимися в здании областной АНК, он рассказал об основных направлениях проекта, отметил важность механизма медиации в сохранении стабильности.
— Сегодня, в условиях экономического кризиса, важным является создание постоянных диалоговых площадок для обсуждения социальных вопросов и поиска вариантов их решения с использованием механизма медиации. Наше государство всегда поддерживает инициативы неправительственного сектора через реализацию различных программ, в том числе посредством государственных грантов.
С октября этого года наш центр работает по проекту «Применение института медиации для разрешения социальных вопросов и сохранения стабильности и согласия в обществе» в рамках государственного гранта Центра поддержки гражданских инициатив и Министерства по делам религий и гражданского общества РК. Целью проекта является поиск путей решения проблем в обществе с использованием возможностей медиации, диалоговых площадок и механизмов партнерства государства и НПО.
При участии медиаторов более 80 процентов споров завершается примирением сторон.  К сожалению,  недостаточная информированность населения о медиации не позволяет в полной мере использовать ее потенциал для урегулирования проблем, снижения уровня конфликтности, создания безопасной благоприятной среды для позитивного и конструктивного цивилизованного общения, — отметил Жандильда  Жакупов.
С 3 октября во всех областях страны, городах Астана и Алматы начали работу центры медиации и права МПЦ. Их квалифицированные юристы и медиаторы оказывают безвозмездную правовую и медиативную помощь социально уязвимым слоям населения — пенсионерам, инвалидам, подросткам с девиантным поведением.
— Основными партнерами проекта стали неправительственные организации, судебные, правоохранительные, местные исполнительные и другие госорганы, кабинеты медиации КГУ «Қоғамдық келісім», — продолжил руководитель МПЦ.
В раках проекта проводятся встречи и круглые столы с  представителями НПО, государственными, судебными и правоохранительными органами. Кроме того, предусмотрены однодневные обучающие семинары для непрофессиональных медиаторов. Организуются бесплатные семинары и курсы для 300 непрофессиональных медиаторов и 60 общественных лидеров, пользующихся авторитетом в местных сообществах для обучения их профессиональным навыкам разрешения споров и разногласий.
Проезд, проживание, питание участников во время курса производится за счет грантовых средств. Курсы медиаторов в Астане пройдут с 20 по 24 ноября, в Алматы — с 26 по 30 ноября. Прием заявок на курсы осуществляется через сайт mpc-info.kz.

 

%d0%bc%d0%b5%d0%b4%d0%b8%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-2_reswm

 

Гульсым НАЗАРБАЕВА 

Источник: http://avestnik.kz/?p=46563

21.11.2016

 

 

Накануне в Актюбинскую область прибыл поезд "Тәуелсіз Қазақстан", посвященный 25 - летию независимости Республики. Первой остановкой в регионе стала станция Хромтау.

 

Республиканская акция "Тәуелсіз Қазақстан" - одна из самых масштабных акций, посвященных юбилею независимости. Поезд выехал на просторы нашей страны 1 ноября. Первой остановкой в Актюбинской области стала станция Хромтау. Делегатами поезда являются специалисты разных отраслей: депутаты Парламента, члены Ассамблеи народа Казахстана, деятели культуры и спорта, медицинские и социальные работники. В составе поезда 271 человек. В том числе представители семи министерств и трех национальных компаний.

АМИРЖАН  АЛЬПЕИСОВ, РУКОВОДИТЕЛЬ  ШТАБА  ПОЕЗДА  "ТӘУЕЛСІЗ  ҚАЗАҚСТАН",  ПИСАТЕЛЬ,  ПРОФЕССОР 

АМАНГАЛИ  БЕРДАЛИН, АКИМ  ХРОМТАУСКОГО  РАЙОНА

В ходе акции были охвачены все социальные группы населения. А особое внимание уделялось социально уязвимым слоям населения, ветеранам войны и жителям отдаленных населенных пунктов. Так, в районном филиале партии "Нур Отан" была организована встреча с населением. На актуальные вопросы хромтаучан отвечали депутаты мажилиса парламента, первый заместитель областного филиала партии Нур Отан Айбек Сагиев и члены совета общественного согласия ассамблеи народа Казахстана. Здесь же сельчанам разъяснялись вопросы, касающиеся закона о медиации. О применении примирительных соглашений рассказал председатель казахстанской ассоциации медиаторов Жандильда Жакупов. Отметим, что в составе поезда также значатся 20 сотрудников здравоохранения из лучших клиник Астаны, Алматы и Караганды. Всего за время акции медики уже приняли около пяти тысяч пациентов. Порядка 500 из них направили на лечение в республиканские клиники.    

 

 

СЕРИКЖАН  САБЫРАЛИЕВ, КООРДИНАТОР  МЕДИЦИНСКОЙ  СЛУЖБЫ  АКЦИИ  "ТӘУЕЛСІЗ  ҚАЗАҚСТАН" 

Лучшие медицинские работники страны принимали пациентов в хромтайской районной больнице. Это такие узкие специалисты, как офтальмологи, эндокринологи, педиатры и многие другие.

РЫСТЫ  ЕСЩАНОВА, ЖИТЕЛЬ  г. ХРОМТАУ

ЛЮБОВЬ  ПОСЛУШНАЯ, ЖИТЕЛЬ  г. ХРОМТАУ

В рамках акции также проводились различные благотворительные акции, беседы и лекции на темы истории независимости и Мәңгілік ел. А специалисты различных министерств и ведомств встречались с местными жителями. Так, хромтаучане смогли проконсультироваться по вопросам  открытия собственного дела и развития бизнеса. Узнать о программах субсидирования сферы сельского хозяйства и многое другое.   

САНСЫЗБАЙ  БИЖАНОВ, ЖИТЕЛЬ  г. ХРОМТАУ

АЛТЫНГУЛЬ  ДАРБАЕВА, ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ  ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ

Отметим, что вопросы развития сферы предпринимательства чаще всего волнуют жителей сельских населенных пунктов. Только в национальную палату предпринимателей в различных регионах страны с момента старта акции обратились порядка одной тысячи человек. 

АРНУР  ДАРБАЕВ, ЭКСПЕРТ  НПП  РК  "АТАМЕКЕН"

Николай  Сырбов

 

17 ноября 2016

Источник: http://aktobetv.kz/ru/news/medicine/v-aktyubinskuyu-oblast-pribyl-poezd-teuelsiz-kazakstan

 

Медиация как способ примирения

В начале ноября в Алматы состоялся круглый стол на тему: «Актуальные вопросы социального развития и способы их решения с использованием возможностей медиации» и обучающий семинар по медиации медиативной компетенции.

Модератором круглого стола выступил Жакупов Ж. А. Состоялась презентация проекта «Применение института медиации для разрешения социальных вопросов и сохранения стабильности и согласия в обществе». Руководитель Международного правозащитного центра Жандильда Ажигалиевич также выступил по теме: «Актуальные вопросы социального развития г. Алматы»

В круглом столе приняли участие члены Ассамблеи народа Казахстана, Председатели республиканских и городских этнокультурных объединений, в том числе заместитель Председателя Координационного Совета русских, казачьих и славянских организаций М.Ф. Киндалев, представители секретариата АНК, городского акимата, Алматинского городского суда, ДВД и других государственных органов.

 

 

После выступлений прошло бурное обсуждение различных проблем современной Алматы, были учтены рекомендации по решению актуальных социальных вопросов.

Во второй половине дня состоялся обучающий семинар по медиации медиативной компетенции для представителей Ассамблеи народа Казахстана, председателей республиканских, городских этнокультурных объединений и непрофессиональных медиаторов.

Источник: http://www.kazaky.kz/home/events/468-mediatsiya-kak-sposob-primireniya (09 Ноября 2016)

 

ШАГ К РАЗРЕШЕНИЮ СПОРОВ

Руководитель общественного объединения «Международный правозащитный центр» Жандильда Жакупов встретился  с представителями  неправительственных организаций Кызылординской области. Были  обсуждены актуальные социальные вопросы и способы их решения, в том числе с использованием механизма медиации.
Как было отмечено, международный правозащитный центр  реализует республиканский проект в рамках государственного гранта «Применение института медиации для разрешения социальных вопросов и сохранения стабильности и согласия в обществе» Центра поддержки гражданских инициатив и Министерства по делам религий и гражданского общества РК. 
Проект направлен на решение актуальных социальных проблем посредством использования медиации. Кроме того, он подразумевает развитие диалоговых площадок и механизмов эффективного партнерства государства и НПО. 
Проект предусматривает оказание правовой помощи социально уязвимым слоям населения и разрешение споров и разногласий посредством проведения процедуры медиации. Кроме того, это продвижение института общественной медиации в качестве механизма решения актуальных вопросов социального развития. Также подразумевается формирование пула медиаторов из числа общественных лидеров, пользующихся авторитетом и уважением, для разрешения социальных проблем, споров и разногласий с использованием инструментов медиации. 
В рамках реализации проекта планируется открыть  16 центров медиации и права, где на безвозмездной основе юристы и медиаторы оказывают правовую и медиативную помощь социально уязвимым слоям населения.  Кроме того, планируется провести 16 однодневных обучающих семинаров для непрофессиональных медиаторов, 4 обучающих курса подготовки профессиональных медиаторов из числа общественных лидеров.
Встреча прошла в формате «свободного микрофона». Желающие могли задать вопросы и внести свои предложения.

Дата: 18.10.16

Источник: http://kzvesti.kz/18-10-2016/12115-shag-k-razresheniyu-sporov.html

 

Главная цель – защита прав и законных интересов граждан

17 августа 2016 года Департаментом Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан по городу Алматы (далее Департамент) совместно с Аппаратом акима города Алматы проведено заседание «круглого стола» на тему: «Служебная этика и высокая морально-нравственная атмосфера в осуществлении деятельности по защите прав и законных интересов граждан».

На заседании приняли участие сотрудники Аппарата акима города Алматы, представители Департамента внутренних дел, Прокуратуры, Суда города Алматы и руководители неправительственных организации: «Международная академия информатизации», «Первый антикоррупционный медиа-центр», «Международный правозащитный центр», «Информационно-ресурсный центр», «Союз ветеранов Афганистана г. Алматы», «Союз кризисных центров», «Союз писателей Казахстана» и другие юридические лица, присоединившиеся к открытому соглашению по противодействию коррупции, а также представители Алматинского городского филиала партии «Нур Отан».

Руководитель Управления профилактики коррупции Департамента Максатхан Анапин отметил важность и значимость требования к государственным служащим  в части повышения морально-нравственного облика госслужащего согласно 13 шага Плана нации «100 конкретных шагов», озвученного Главой государства Нурсултаном Абишевичем Назарбаевым. Он также дал разъяснения по вопросам усовершенствования стандартов поведения государственного служащего, а также разъяснения положения «Этического кодекса».

В ходе заседания «круглого стола» выступили с докладами: судья Алматинского городского суда Болатбек Катыкбаев, Президент Общественного объединения «Международный правозащитный центр» Жандильда Жакупов, Старший прокурор Управления прокуратуры города Алматы Ерлан Сапаев, заместитель начальника по кадровой работе Департамента внутренних дел Олжас Мырзабеков, а также со своими предложениями и рекомендациями выступили: генеральный директор Международной академии информатизации Алексей Цеховой, председатель «Первого антикоррупционного медиа-центра» Толеген Байгулов, председатель «Союза ветеранов Афганистана г. Алматы» Мурат Абдушукуров. Темой выступления явились вопросы защиты прав и законных интересов граждан, цели, принципы и задачи служебной этики, повышения качества работы государственных служащих, требования к госслужащим в части морально-нравственного облика, а также об итогах работы гражданского общества в части защиты прав и законных интересов неправительственных организации.

Аналогичные заседания «круглых столов» прошли во всех 8 районах города Алматы, с участием представителей районного суда, Прокуратуры района и Районного управления внутренних дел, а также представителей неправительственных организаций и партии «Нур Отан».

Мероприятие освещено в средствах массовой информации.

 

 

Источник: http://almaty.kyzmet.gov.kz/ru/news/glavnaya-cel-zashchita-prav-i-zakonnyh-interesov-grazhdan  (18.08.2016 г.)

 

В Казахстане обучат трудовых посредников

 

четверг, 10 сентября 2015 г. 9:05:16
 
Казахстанские компании приветствуют создание государственной школы для подготовки независимых трудовых посредников.
В Казахстане уже работают многие независимые медиаторы, но предполагается, что развитие профессии на государственном уровне будет способствовать ее развитию и сокращению числа трудовых споров.
Наталья Калашникова, директор республиканского государственного учреждения «Қоғамдық келісім» («Общественное согласие»), сообщила об предстоящем открытии школы медиаторов на пресс-конференции в Астане 3 августа,
«Нашей отличительной чертой является то, что мы строим диалог между конфликтующими сторонами так, что проблемные вопросы решаются до возникновения каких-либо негативных последствий», - сообщила она о практике медиации в Казахстане.
План создания школы медиации и ее работа обсуждались 5-6 июня в Астане во время конференции, организованной подразделением Ассамблеи народов Казахстана. Участие в ней приняло 140 человек из разных стран, в числе которых были представители государственных структур Казахстана.
В ходе конференции был выработан план мероприятий, который в сентябре будут рассматривать депутаты казахстанского парламента, рассказал «Средней Азии в Интернете» Юрий Самусев, руководитель отдела стратегического планирования и прогнозирования «Қоғамдық келісім».
«Согласно этому плану мы предлагаем законодательно ввести в Казахстане профессию "медиатор"», - сказал он.
Школа, по плану, откроется в ноябре этого года. Ее представительства будут открыты в Домах дружбы народов (общинных центрах) во всех регионах страны. Время первоначального обучающего курса составляет 120 часов.
Обучение в этой школе будет доступно для всех, без каких-либо ограничений.
Два предприятия готовы оказать содействие
Эти две компании с большим опытом в области разрешения трудовых конфликтов готовы оказать помощь.
Группа компаний «KAZ Minerals», занимающаяся производством меди в Казахстане, позитивно смотрит на создание школы медиаторов и готова рассмотреть обмен опытом с ее выпускниками.
«Урегулирование конфликтов в этой компании занимаются специалисты по социально-трудовым отношениям», - сообщил «Средней Азии в Интернете» менеджер отдела корпоративных коммуникаций «KAZ Minerals», Максут Жапабаев.
Другим предприятием, приветствующим открытие школы медиаторов, является АО «АрселорМиттал Темиртау». Это самая крупная компания металлургической отрасли во всей средней Азии.
«Очевидно, что сам процесс медиации более эффективен, чем судебные разбирательства», - сказала специалист пресс-службы «АрселорМиттал Темиртау» Светлана Чванова в интервью «Средней Азии в Интернете».
На обоих этих предприятиях используются согласительные комиссии для урегулирования споров между работниками и руководством компании.
Особое внимание медиации в Казахстане начало уделяться с 2011 года, когда был принят закон о медиации, сообщил «Средней Азии в Интернете» Жандильда Жакупов, директор общественной организации «Международный правозащитный центр». Закон расширил доступ к правосудию для казахстанцев из всех слоев населения.
Несмотря на то, что в Казахстане уже существует большое число частных медиаторов, «развитие профессии на государственном уровне значительно повысит исполнение закона о медиации в нашей стране», - сказал Жакупов. Наибольшее количество профессиональных медиаторов зарегистрировано в Алматы – 100, и в Астане - 104.
«Медиаторы и работники профсоюзов могут и должны эффективно работать вместе», - сказал Жакупов.
 
Ксения Бондал,
"Central Asia online",
10 сентября 2015 года
 

Круглый стол на тему: "Профилактика и предупреждение трудовых конфликтов"

23 октября 2014 г. в конференц-зале Гуманитарного университета транспорта и права им. Д. А. Кунаева состоялся "круглый стол" на тему: «Профилактика и предупреждение трудовых конфликтов» в рамках реализации государственных закупок услуг по выполнению социально значимых проектов неправительственными организациями в городе Алматы (Лот №24 "Проведение мероприятий по предупреждению и профилактике трудовых конфликтов").

DSCN0188.JPG

В работе "круглого стола" приняли участие представители исполнительных органов власти, крупных и средних предприятий, строительных компаний, профсоюзных организаций, высших учебных заведений, учреждений образования и здравоохранения для которых вопрос стабилизации социально-трудовых отношений, предупреждение споров и конфликтов в трудовых коллективах представляют исключительно актуальное и практическое значение.

DSCN0234.JPG

Выявление проблем в сфере трудовых отношений, их своевременное решение , призванное укреплять и совершенствовать социально-трудовые отношения в трудовых коллективах, предупреждать трудовые споры и конфликты, обеспечить поступательную экономическую и социальную модернизацию Казахстана относятся к приоритетным направлениям деятельности всех государственных и общественных структур казахстанского общества поэтому участники "круглого стола" предельно откровенно обменялись мнениями по сути обсуждаемого вопроса.

DSCN0365.JPG

Своё мнение по вопросу своевременного выявления проблем в трудовых коллективах, предупреждения и профилактики трудовых споров и конфликтов выразили :

- заместитель акима Алмалинского района - Бекжанова Айнур Серикқызы

- главный специалист отдела Контроля безопасности и охраны труда Управления государственной инспекции труда и миграции города Алматы– Карабут Олег Степанович

- заместитель председателя Алматинского союза профсоюзов – Беркимбаева Куралай Оразовна

- директор учреждения «Общественный проект» – Братенков Александр Иванович

- президент общественного объединения «Международный правозащитный центр» – Жакупов Жандильда Ажигалиевич

- Нусипова Шолпан Байжумаевна - начальник отдела Управления занятости и социальных программ г. Алматы

- Батхолдин Калтай Сеитович - председатель профсоюзной организации Алматинского Технологического университета

- Глазкова Тамара Афанасьевна - председатель отраслевого профсоюза работников связи

- Омашова Акмарал - помощник прокурора Алмалинского района

- Кондрашкин Олег Михайлович - директор гимназии

- Акимжанов Талгат Курманович - проректор Гуманитарного университета транспорта и права им. Д. Кунаева

DSCN0395.JPG

DSCN0405.JPG

По итогам "круглого стола" были приняты Рекомендации, содержание которых были направлены исполнительным органам власти, руководителям предприятий и организаций , профсоюзным и общественным организациям г. Алматы.

 

Источник: http://optransparency.kz/events/66/

Наверх