Кәсіби медиатор, Халықаралық дәрежедегі жаттықтырушы-медиатор Жанділда Жақыпов отбасы мәселелері бойынша келіссөздер жүргізді. Келіссөздер 2 сағаттан астам созылды.

Тараптар өзара эмоцияға берілгеннен кейін, ортақ келісімге қол жеткізу мүмкін болмады. Алайда, медиатор тараптарға ортақ консенсусқа келуге көмектесті.

Отбасылық дауды қатысушылар өміріндегі ауыр оқиғалардың бірі ретінде қабылдайды. Ажырасу ажырасқан ерлі- зайыптылардың өткір эмоциялық реакциясы (реніш сезімі, ашулану, сенімнің жоғалуы), бірлесіп жинаған мүлікті бөлу және жеке қаржыны қайта ұйымдастыру, балаларды бірлесіп тәрбиелеу және алимент төлеу туралы уағдаластықтарды жасау, ілеспе заңдық рәсімдерді жүзеге асыру сияқты құбылыстармен ұштасады.

Отбасы жанжалдарының эмоциялық шиеленісуі және қатысушылар арасындағы жақын қарым-қатынастар тараптардың мүдделеріне және олардың психологиялық қажеттіліктерін қанағаттандыруға бағытталған дауларды шешудің неғұрлым икемді және бейресми тәсілі ретінде медиацияға деген сұранысты алдын ала анықтады және арттырды.

Біздің құқық, медиация және келіссөздер орталығы әрдайым отбасылық, еңбек, корпоративтік дауларды және т. б. шешуге дайын.

РҚҰ «Халықаралық Құқық Қорғау Орталығы» басшысы Жанділдә Жақыпов еліміздегі бірінші қоғамдық “Sector X” радиоканалында қонақта болып қайтты.

Әңгіме барысында Жанділда Жақыпов Қазақстандағы медиация даму мәселелерін қозғады: Медиация-бұл, жанжалға мүдделі емес бейтарап үшінші тараптың қатысуымен дауларды баламалы реттеудің жаңа түрі. Медиатор осындай тарап ретінде әрекет етеді, ол дауға немесе сот талқылауына қатысушыларға белгілі бір келісімді әзірлеуге көмектесіп, бұл ретте тараптар дауды реттеу бойынша шешім қабылдау процесін және оны шешу шарттарын толығымен өз бақылауларында ұстайды. Медиация азаматтық, еңбек, отбасылық және өзге де құқықтық қатынастар бойынша дауларда қолданылуы мүмкін. Қазақстанда "Медиация туралы" Заң 2011 жылдың 5 тамызында күшіне енді . Осы Заң ҚР- да медиацияны ұйымдастыру саласындағы қоғамдық қатынастарды реттейді, оның қағидаттары мен өткізу рәсімін, сондай-ақ медиатордың мәртебесін айқындайды. Медиацияның негізгі қағидаттары: еріктілік,құпиялылық, өзара құрмет, тараптардың тең құқылығы, рәсімнің бейтараптығы мен ашықтығы, медиатордың бейтараптылығы ".

Сонымен қатар, Жанділда Жақыпов медитативтік процедураны өткізу бойынша практикалық тәжірибе мен білімімен бөлісті.

Біз радио тыңдаушылары құзыретті сарапшыдан өзекті және қызықты ақпарат алды деп үміттенеміз.

Рассмотрев обращение, РОО «МПЦ» обратился с официальным письмом в местные исполнительные органы о принятии мер по вопросу нарушений трудовых прав работников.

По результатам внеплановой проверки местным исполнительным органом, работодателю выдано предписание по устранению выявленного нарушения подлежащее обязательному исполнению.

Граждане часто обращаются в нашу организацию с разными проблемами.  МПЦ готов помочь людям в восстановлении нарушенных прав.

Основными принципами регулирования правоотношений, связанных с рассмотрением обращений физических и юридических лиц, являются: законность, единство требований к обращениям, равенство всех перед законом, гарантии соблюдения прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, максимальное обеспечение полноты и всесторонности рассмотрения обращений.

Недавно Генеральный директор ОЮЛ «Ассоциация медиаторов Казахстана», Руководитель РОО «Международный правозащитный центр», Тренер-медиатор международного класса Жандильда Жакупов дал интервью изданию Central Asia Monitor.

В своем интервью Ж.Жакупов остановился о преимуществах и недостатках применения процедуры медиации на разных уровнях нашей стране.

Полное интервью можно прочитать по ссылке https://camonitor.kz/34292-vazhno-otlichat-professionalnuyu-mediaciyu-ot-neprofessionalnoy-ekspert.html

Руководитель РОО «Международный правозащитный центр» Жандильда Жакупов принимал участие на 8-ой Международной конференции «Training and Development» прошел обучение на семинарах по следующим темам:

• Архитектура образовательной среды – от дизайна программ к проектированию образовательных систем.
• Введение в Открытый Диалог.
• Интерактивное инструменты для вебинаров и онлайн фасилитации.
• Реальное лидерство. Как вовлечь молодежную организацию в трансформацию компании;
• Фасилитирующая компания. Как создать сообщество агентов изменений.
• Развитие лидеров будущего.
• Коучинг мифы и реальность. Как отличить коуча от коучера.
• Экосистема сервиса.
• Как построить систему управление знаниями, которая будет востребована сотрудниками станет преимуществом бренда работодателя.
• Проектирование практических упражнений для тренинга.
• Обучение на реальных бизнес-вызовах и как отвечать потребностям современности в развитии организации.

T&DFEST – отраслевое событие в сфере обучения и развития. На площадке T&DFEST каждый год собираются те, кто: создает смыслы в своих организациях и обществе, идет на несколько шагов впереди рынка обучения.