Законодательное регулирование трудовых взаимоотношений Казахстане. Изменения и дополнения в Трудовой кодекс Республики Казахстан в 2012 году.

Лектор: Жакупов Жандильда Ажигалиевич – Президент ОО «Международный правозащитный центр», Председатель Правления ОО «Реформа в уголовно-исправительной системе», Член-корр Международной Академии Информатизации, профессиональный тренер-медиатор, имеющий 25-летний практический юридический опыт работы в России и Казахстане.

Цель семинара: Внесенные в марте 2012 года изменения и дополнения в Трудовой Кодекс направлены на совершенствование правового регулирования трудовых отношений с учетом международных стандартов труда, повышение существующих форм и методов социального партнерства и обеспечение прав работников. В связи с принятыми нововведениями возникла необходимость в разъяснении вопросов применения норм трудового законодательства в трудовых коллективах организаций.

Продолжительность семинара: 16 академических часов или 2 дня.

 На семинаре будут рассмотрены следующие подтемы с акцентом на изменения и дополнения, внесенные в Трудовой кодекс 17 февраля 2012г.:

Конституционные основы трудовых взаимоотношений. Международная организация труда.

Трудовой договор: порядок составления, содержание. 

Трудовой распорядок. Дисциплина труда 

Рабочее время. Время отдыха.

Нормы дисциплинарной ответственности.

Особенности регулирования труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с особо вредными условиями труда.

Безопасность и охрана труда.

 Ответственность работодателя и работника за совершение правонарушений и преступлений в сфере трудовых отношений.

Программа семинара

1 день

2 день

Конституционные основы трудовых взаимоотношений.

Нормативно-правовые акты, регулирующие взаимоотношения работника и работодателя. Государственный контроль взаимоотношений в трудовых коллективах.

Международная организация труда.

Что необходимо учитывать и  работнику и работодателю при заключении трудового договора?!

Психологическая совместимость работника и работодателя. Пирамида Маслоу.

Трудовой договор: стороны, права и обязанности

работника и работодателя. Испытание при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу. Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности.

Содержание и сроки трудового договора. Продление и прекращение договора.

Ограничение прекращения трудового договора, вопросы замещения отсутствующего работника.

Перемещение работника на другое рабочее место.

Основания и порядок изменения условий труда.

Совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Отличие трудовых договоров  от иных гражданско-правовых договоров. Отличие трудового договора от договора оказания возмездных услуг.

Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

Правила трудового распорядка. Обеспечение трудовой дисциплины. Дисциплинарные взыскания и сроки действия. Расторжение трудового договора вследствие нарушения  трудовой дисциплины работником.  

Изменения в основаниях и порядке расторжения

трудового договора по инициативе работодателя.

 Случаи и порядок отстранения от работы. Отличие

прекращения трудового договора от отстранения от

работы.

Рабочее время.

Нормальная, сокращенная, меньшая и

неполная продолжительность рабочего времени. Понятие рабочего времени и его правовое регулирование. Виды рабочей недели. Продолжительность ежедневной работы

(рабочей смены).

Разделение ежедневной работы (рабочей смены) на части. Сменная работа.

Риски для работодателя при составлении графика сменности. Работа в режиме гибкого рабочего времени.

Работа в ночное время. Сверхурочные работы: понятие, предельное количество. Порядок и ограничения при привлечении работников к работе в ночное время.

Риски работодателя в случае привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни.

Учет рабочего времени:понятие и значение, его виды.

Деловая  игра: Управление человеческими ресурсами и определение степени командности игроков.

Время отдыха

Понятие и виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и приема пищи. Специальные перерывы. Привлечения к работе в выходные и праздничные дни Виды отпусков.

Оплачиваемый ежегодный трудовой

отпуск: продолжительность, порядок предоставления.

Рекомендации для составления графика отпусков в

интересах работодателя.

Случаи и порядок перенесения

оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Последствия для работодателя при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Риски работодателя в случае непредоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора.

Предоставление  отпусков без сохранения заработной платы (учебный отпуск, отпуск без сохранения

заработной платы и др.).  

Нормы дисциплинарной ответственности   Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия.

Риски работодателя в случае нарушения

процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

Материальная ответственность и ее виды. Условия

наступления материальной ответственности стороны

трудового договора за причинение ущерба (вреда).

Материальная ответственность работодателя за ущерб,

причиненный работнику незаконным лишением его

возможности трудиться. Материальная ответственность

работодателя за вред, причиненный жизни и (или)

здоровью работника. Пределы материальной

ответственности работника.

Особенности регулирования труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с особо вредными условиями труда.

Сокращенная продолжительность рабочего времени, оплата труда, обеспечение здоровых и безопасных условий труда.

Гарантии и компенсационные выплаты для работников.

Рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых

споров. Ответственность за нарушение трудового

законодательства Республики Казахстан

Управление  конфликтами в коллективе. Искусство ведения переговоров. Обратная связь, работа с эмоциями.

Деловая игра. Имитационная  ситуация (2-3 задания, групповая работа). Выводы.

Безопасность и охрана труда. Гарантии  прав работников на безопасность  и охрану труда в процессе трудовой деятельности. Обязательный мед.осмотр, обучение, инструктирование и проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда.

Изменения и дополнения в законодательство по вопросам национальной безопастности, госслужбы и борьбы с коррупцией, страхования, налогообложения  и др., повлекшие внесение изменений и дополнений в Трудовой кодекс РК.

Трудовые конфликты. Особенности разрешения трудовых споров и конфликтов.Примирительная комиссия. Применение процедуры медиации.

Ответственность за правонарушения и преступления в  сфере  трудовых отношений, предусмотренная национальным законодательством Казахстана. Административная, уголовная, гражданско-правовая, дисциплинарная ответственность.

Вопросы и ответы слушателей по пройденному материалу.Закрытие.