2025 жылғы 5 қарашада Батыс Қазақстан облысы әкімдігі денсаулық сақтау басқармасының қарамағындағы «Теректі аудандық ауруханасы» ШЖҚ КМК-де мекеме ұжымымен кездесу өтті.

Кездесуге «SENIM» кәсіподағының төрағасы М.Қусаинов, филиалдың заңгері С.Саменова және Халықаралық құқықтық орталықтың кәсіби медиаторы Зауреш Шатикова қатысты.

Кездесу барысында ерекше назар медиатордың еңбек және әлеуметтік дауларды шешудегі рөліне аударылды. З.Шатикова еңбек ұжымындағы дауларды бейбіт жолмен реттеуге және қызметкерлер мен жұмыс беруші арасындағы өзара түсіністікті нығайтуға мүмкіндік беретін медиацияның тиімді құралы туралы баяндады.

Кездесу барысында еңбек қатынастары, әлеуметтік қамтамасыз ету және медицина қызметкерлерінің жұмыс жағдайлары талқыланды. Қызметкерлердің құқықтарын қорғау және еңбек дауларының алдын алу тетіктеріне ерекше мән берілді.

Іс-шара «Ашық есік күні» акциясы аясында өтті. Акция қызметкерлер мен кәсіподақ өкілдері арасында ашық диалог орнатуға бағытталған. Бұл шара медицина қызметкерлеріне өздерін толғандырған мәселелерді еркін көтеруге мүмкіндік береді және еңбек қатынастарында сенім мен әділдікті нығайтуға ықпал етеді.

5 ноября 2025 года в ГКП на ПХВ «Теректинская районная больница» при управлении здравоохранения акимата ЗКО состоялась встреча с коллективом учреждения.

Во встрече приняли участие председатель профсоюза SENIM М.Кусаинов, юрист филиала С.Саменова и профессиональный медиатор МПЦ Зауреш Шатикова.

Особое внимание на встрече было уделено разъяснению роли медиатора в разрешении трудовых и социальных споров З. Шатикова рассказала о возможностях медиации как эффективного инструмента для мирного урегулирования конфликтов в трудовом коллективе и укрепления взаимопонимания между работниками и работодателем.

В ходе встречи обсуждались вопросы трудовых отношений, социального обеспечения и условий работы медицинских работников. Особое внимание было уделено защите прав сотрудников и механизмам предотвращения трудовых споров.

Мероприятие прошло в рамках акции «День открытых дверей», направленной на создание открытого диалога между работниками и представителями профсоюза. Акция позволяет медицинским работникам свободно поднимать волнующие их вопросы и способствует укреплению доверия и справедливости в трудовых отношениях.